1、負(fù)責(zé)搜集新客戶(hù)的資料并進(jìn)行溝通，開(kāi)發(fā)新客戶(hù);
2、通過(guò)電話(huà)與客戶(hù)進(jìn)行有效溝通了解客戶(hù)需求,?尋找銷(xiāo)售機(jī)會(huì)并完成銷(xiāo)售業(yè)績(jī);
3、維護(hù)老客戶(hù)的業(yè)務(wù)，挖掘客戶(hù)的最大潛力;
4、定期與合作客戶(hù)進(jìn)行溝通，建立良好的長(zhǎng)期合作關(guān)系。
a.?公司關(guān)注員工的發(fā)展，為每個(gè)層級(jí)的員工制定了專(zhuān)業(yè)及管理兩條發(fā)展路線(xiàn)：
專(zhuān)業(yè)路線(xiàn)：初級(jí)電話(huà)營(yíng)銷(xiāo)專(zhuān)員->中級(jí)電話(huà)營(yíng)銷(xiāo)專(zhuān)員->?高級(jí)電話(huà)營(yíng)銷(xiāo)專(zhuān)員->資深電話(huà)營(yíng)銷(xiāo)專(zhuān)員->專(zhuān)家電話(huà)營(yíng)銷(xiāo)專(zhuān)員
管理路線(xiàn)：初級(jí)電話(huà)營(yíng)銷(xiāo)專(zhuān)員->?中級(jí)電話(huà)營(yíng)銷(xiāo)專(zhuān)員->?高級(jí)電話(huà)營(yíng)銷(xiāo)專(zhuān)員->電話(huà)營(yíng)銷(xiāo)主管->高級(jí)電話(huà)營(yíng)銷(xiāo)主管->呼叫中心經(jīng)理->電話(huà)銷(xiāo)售經(jīng)理
b.?透明，公正，公開(kāi)的考核制度，可以讓您的職業(yè)規(guī)劃的更加清晰。
l?當(dāng)月薪資構(gòu)成：無(wú)責(zé)任底薪2000+3個(gè)月保底傭金500+高額銷(xiāo)售獎(jiǎng)金;（平均月薪?
5000元以上）
l?為期3周的帶薪培訓(xùn)（入職當(dāng)天簽訂正式勞動(dòng)合同，享有正式員工待遇）
l?年底雙薪
l?享受標(biāo)準(zhǔn)社會(huì)保險(xiǎn)（養(yǎng)老保險(xiǎn)+醫(yī)療保險(xiǎn)，工傷保險(xiǎn)，失業(yè)保險(xiǎn)，生育保險(xiǎn)）
l?住房公積金
l?帶薪年假（除享有國(guó)家法定節(jié)假日外，額外再享有5－8天帶薪年假）
l?帶薪病假（不用擔(dān)心生病時(shí)收入沒(méi)有保障）
l?額外商業(yè)保險(xiǎn)(涵蓋意外、門(mén)診、住院、重大疾病、生育及子女醫(yī)療)
l?年度體檢（服務(wù)滿(mǎn)一年即可享有）
l?免費(fèi)提供住宿
l?6-10月份高溫補(bǔ)貼150元/月