1.履行《合同》約定的事項(xiàng)；
2.遵守公司《經(jīng)紀(jì)人管理規(guī)定》；
3.積極推行門(mén)店計(jì)劃、目標(biāo)及公司的指標(biāo)；
4.根據(jù)年、季、月工作計(jì)劃，合理分配工作指標(biāo)，跟蹤并落實(shí)指標(biāo)達(dá)成；
5.負(fù)責(zé)門(mén)店經(jīng)營(yíng)費(fèi)用管理；
6.負(fù)責(zé)門(mén)店日常事務(wù)管理；
7.負(fù)責(zé)下屬員工的統(tǒng)籌管理工作；
8.組織好早（夕）會(huì)和其它有關(guān)會(huì)議；
9.定期組織門(mén)店內(nèi)部培訓(xùn)，輔導(dǎo)新經(jīng)紀(jì)人成長(zhǎng)；
10.對(duì)轄屬員工的工作進(jìn)行監(jiān)督、指導(dǎo)和協(xié)助，做好陪同作業(yè)、輔導(dǎo)、培訓(xùn)和激勵(lì)工作，帶領(lǐng)經(jīng)紀(jì)人完成職涯目標(biāo)及晉升考核指標(biāo)；
11.按要求配合人事部做好招聘工作，為門(mén)店注入新鮮血液；
12.及時(shí)、正確處理業(yè)務(wù)工作中的突發(fā)事件；
13.積極參與公司組織的新人培訓(xùn)授課；
14.做好本門(mén)店的客戶服務(wù)工作；
15.推動(dòng)公司政策的落實(shí)，完成公司布置的其他工作；
薪資待遇：職級(jí)工資+滿勤獎(jiǎng)+個(gè)人績(jī)效+門(mén)店管理津貼+伯樂(lè)獎(jiǎng)+輔導(dǎo)獎(jiǎng)+登報(bào)補(bǔ)貼+媽媽獎(jiǎng)
發(fā)展空間：職業(yè)經(jīng)理人方向：儲(chǔ)備經(jīng)理→業(yè)務(wù)經(jīng)理→店長(zhǎng)→區(qū)域經(jīng)理→運(yùn)營(yíng)總監(jiān)→業(yè)務(wù)副總
用人標(biāo)準(zhǔn)：積極進(jìn)取，謙謹(jǐn)自律，尊重服從，自信堅(jiān)持，團(tuán)隊(duì)精神，注重形象，舉止得體，人品素養(yǎng)優(yōu)質(zhì)
只要你是一位勤勞且不笨的人，我們就有信心把你塑造成為商業(yè)精英！