工作職責(zé)：
1）負責(zé)RPO項目的具體執(zhí)行；
2）參與公司承接的招聘項目，分析職位信息，準確把握尋訪方向；
3）代表客戶以專業(yè)的溝通方式將工作機會推薦給適合的候選人；
4）與候選人溝通職位信息，并對其能力素質(zhì)及工作適配性做出綜合評價，并提交候選人報告；
5）與候選人建立良好的關(guān)系，并保證他們的檔案在數(shù)據(jù)庫里隨時更新；
6）跟進職位的招聘流程，管理候選人的動機和期望；
7）安排客戶面試，并對候選人進行入職前、中、后期的跟蹤服務(wù)；
8）協(xié)調(diào)安排客戶面試流程并溝通錄用通知書(Offer)，根據(jù)客戶要求進行候選人背景調(diào)查；
9）與業(yè)務(wù)部門和客戶保持良好的關(guān)系。
任職資格：
1）大專以上學(xué)歷，人力資源、經(jīng)管類相關(guān)專業(yè)優(yōu)先考慮；
2）一年以上人力資源招聘經(jīng)驗或獵頭顧問助理經(jīng)驗，有RPO經(jīng)驗者優(yōu)先考慮；
3）熟悉人力資源招聘渠道拓展工作及招聘管理操作流程，豐富的電話面試、電話預(yù)約技巧經(jīng)驗；
4）工作認真負責(zé)，敢于承受壓力，富有激情，具有良好的語言表達及人際溝通能力，較強的適應(yīng)能力，敢于不斷突破；
5)一經(jīng)錄用，提供行業(yè)內(nèi)具有競爭力薪酬。
