崗位職責(zé)：
1、?根據(jù)公司發(fā)展情況及各職能部門人員需求計(jì)劃，編制人員招聘計(jì)劃；
2、?依據(jù)招聘計(jì)劃，獨(dú)立組織完成招聘活動(dòng)，確保招聘效果；
3、?完善公司的招聘流程，優(yōu)化招聘渠道；
4、?發(fā)布職位信息，收集簡(jiǎn)歷，聘前測(cè)試和簡(jiǎn)歷的初步篩選，負(fù)責(zé)協(xié)調(diào)組織面試、復(fù)試安排；
5、?負(fù)責(zé)候選人初步面試考核，確保面試活動(dòng)的及時(shí)開展及考核結(jié)果符合崗位要求；
6、?跟蹤和收集同行業(yè)各公司和人才市場(chǎng)動(dòng)態(tài)，吸引優(yōu)秀人才加盟公司；
7、?負(fù)責(zé)員工薪資談判；
崗位職責(zé)：
1、?正規(guī)本科以上學(xué)歷，3年以上的電商行業(yè)招聘工作經(jīng)驗(yàn)，熟悉招聘流程、實(shí)踐以及招聘渠道；
2、?熟悉電商人才的相關(guān)背景，熟悉各種招聘模式和渠道，豐富的招聘經(jīng)驗(yàn)和技巧；
3、?良好的職業(yè)道德及團(tuán)隊(duì)合作意識(shí)，具備海量招聘工作經(jīng)驗(yàn)，能承受較大的工作壓力；
4、?極強(qiáng)的交際溝通能力和分析判斷力，高度的責(zé)任感，工作積極主動(dòng)；
5、?具備快速學(xué)習(xí)能力和優(yōu)秀的團(tuán)隊(duì)合作精神；