職位描述
1、銷售指標的制定、下達,并對指標的達成負責(zé);并監(jiān)督各項政策在終端的執(zhí)行情況;
2、負責(zé)店鋪進、銷、存的整理工作,跟進每日店鋪數(shù)據(jù)上傳的準確性、及時性;
3、對每日銷售與上周同期銷售數(shù)據(jù)進行對比分析,對升降幅度較大的店鋪進行單店分析其原因;
4、貨品到貨信息的跟進、發(fā)布到各店鋪、跟進配貨;下單配貨,并核實其配貨數(shù)量與其銷售、庫存是否合理,進行正確下單;
5、定時到店檢查相關(guān)工作,嚴格按照終端VI(視覺識別)標準,檢核終端工作規(guī)范化執(zhí)行情況;
6、負責(zé)市場的調(diào)研,了解收集同類產(chǎn)品的銷售、促銷等市場活動的相關(guān)信息,根據(jù)市場狀況,提供科學(xué)有效的促銷方案;
7、參與市場拓展部新開店以及各項流程的信息評估,并負責(zé)相關(guān)活動方案的策劃、組織及實施等工作;
8、對店面銷售任務(wù)、培訓(xùn)結(jié)果、陳列狀況負責(zé);
9、隨時了解店鋪情況,確保日常營運工作的順利進行,完成上級交辦的其他臨時工作等;
10、負責(zé)店鋪的人事管理;員工的招募、薪資考核、工作考核、晉升、辭退、員工福利等激勵工作。
11、有鞋服類相同崗位工作經(jīng)驗至少3年以上;
12、團隊意識強,誠實守信;
13、待遇是5K-1萬(底薪+提成)
工作地址:羅湖區(qū)
注:此崗位全國不定期短期出差,不接受者請慎重投!