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人力資源副高級經(jīng)理

順豐速運(yùn)重慶有限公司
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薪資8000-10000元/月
工作性質(zhì): 全職 更新日期: 06-26
專業(yè)要求: 不限 學(xué)歷要求: 本科統(tǒng)招
職稱要求: 不限 性別要求: 不限
年齡要求: 不限 經(jīng)驗(yàn)要求: 應(yīng)屆生
工作地區(qū): 重慶 戶口要求: 不限
截止日期: 2025-09-24 外語要求: 不限
工資待遇: 8000-10000元/月 招聘人數(shù): 1人
其他福利:
1、依據(jù)公司人力資源的各項(xiàng)制度,負(fù)責(zé)分公司人力資源各項(xiàng)制度的執(zhí)行,向上級部門反饋,協(xié)助總經(jīng)理開展人力資源管理活動;
2、依據(jù)公司人力資源規(guī)劃標(biāo)準(zhǔn),在上級部門指導(dǎo)下,結(jié)合分公司業(yè)務(wù)發(fā)展情況,牽頭制定分公司年度人力資源規(guī)劃并組織實(shí)施,不斷優(yōu)化人員的配置;
3、依據(jù)公司的薪酬福利方案,組織執(zhí)行公司薪酬福利方案與績效考評制度,監(jiān)督、控制人力資源成本,實(shí)現(xiàn)人員配置最優(yōu)化;
4、依據(jù)人力資源管理政策與制度,處理員工投訴,收集員工意見與建議,協(xié)助總經(jīng)理開展分公司企業(yè)文化的推廣工作,建立、維護(hù)良好的員工關(guān)系;
5、依據(jù)人力資源管理政策與制度,配合總部人力資源部實(shí)施分公司儲備人員的培養(yǎng)與管理,負(fù)責(zé)基層員工職業(yè)發(fā)展規(guī)劃的執(zhí)行;
6、依據(jù)公司人力資源的各項(xiàng)制度,協(xié)助總經(jīng)理協(xié)調(diào)各部門工作關(guān)系,并配合總部人力資源本部開展各項(xiàng)相關(guān)工作。
任職資格:1、學(xué)歷本科,能力優(yōu)秀者可放寬為專科;
2、五年以上人力資源管理或相關(guān)管理工作經(jīng)驗(yàn);
3、有較強(qiáng)的寫作能力,熟練電腦操作水平,熟悉人力資源管理和開發(fā);
4、作風(fēng)穩(wěn)健,善于溝通,較強(qiáng)的文字功底,有較強(qiáng)原則性,團(tuán)隊(duì)合作意識好;
5、華西片區(qū)異地調(diào)動。
順豐速運(yùn)有限公司(以下簡稱順豐)于1993年成立,總部設(shè)在深圳,是一家主要經(jīng)營國內(nèi)、國際快遞及相關(guān)業(yè)務(wù)的服務(wù)性企業(yè)。
???自成立以來,順豐始終專注于服務(wù)質(zhì)量的提升,不斷滿足市場的需求,在大中華地區(qū)(包括港、澳、臺地區(qū))建立了龐大的信息采集、市場開發(fā)、物流配送、快件收派等業(yè)務(wù)機(jī)構(gòu),建立服務(wù)客戶的全國性網(wǎng)絡(luò),同時,也積極拓展國際件服務(wù),目前已開通新加坡、韓國、馬來西亞、日本、美國、泰國及越南業(yè)務(wù)。
???長期以來,順豐不斷投入資金加強(qiáng)公司的基礎(chǔ)建設(shè),積極研發(fā)和引進(jìn)具有高科技含量的信息技術(shù)與設(shè)備,不斷提升作業(yè)自動化水平,實(shí)現(xiàn)了對快件流轉(zhuǎn)全過程、全環(huán)節(jié)的信息監(jiān)控、跟蹤、查詢及資源調(diào)度工作,促進(jìn)了快遞網(wǎng)絡(luò)的不斷優(yōu)化,確保了服務(wù)質(zhì)量的穩(wěn)步提升,奠定了業(yè)內(nèi)客戶服務(wù)滿意度的領(lǐng)先地位。
??“我們歡迎曾在順豐任職的優(yōu)秀員工回家!”?
???順豐以“成為最值得信賴和尊敬的速運(yùn)公司”為愿景,秉持“德才兼?zhèn)?,品德?yōu)先,共同成長”的用人理念,愿與您共同攜手,夢想速達(dá)未來!
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招聘官方微博:順豐招聘官微(域名:http://weibo.com/2878318122)
全國服務(wù)熱線:【4008?111111】
????每周二下午2點(diǎn)為順豐速運(yùn)重慶有限公司收派員、運(yùn)作司機(jī)與運(yùn)作員崗位固定“招聘日”,有意者可攜帶學(xué)歷證明、身份證以及駕照、行駛證等相關(guān)證件直接至公司人力資源部參加面試,無需投遞簡歷或者電話咨詢。
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