職位描述:
1、咨詢項(xiàng)目管理：策劃項(xiàng)目啟動(dòng)和組織項(xiàng)目團(tuán)隊(duì)進(jìn)場(chǎng)；主持咨詢項(xiàng)目團(tuán)隊(duì)的全面管理，激勵(lì)鼓動(dòng)團(tuán)隊(duì)士氣，凝聚核心能力；主持進(jìn)行項(xiàng)目討論，保證團(tuán)隊(duì)成員對(duì)項(xiàng)目背景、目標(biāo)等有清晰的了解；主持進(jìn)行項(xiàng)目工作分解與分工；組織咨詢團(tuán)隊(duì)制定項(xiàng)目推進(jìn)計(jì)劃和優(yōu)先排序項(xiàng)目議程；實(shí)行項(xiàng)目進(jìn)程管理、結(jié)點(diǎn)管理、總體統(tǒng)籌和質(zhì)量控制；牽頭負(fù)責(zé)咨詢項(xiàng)目各階段、各專業(yè)模塊的總體策劃，指導(dǎo)解決方案的編制和審定；牽頭組織各階段咨詢模塊的專業(yè)大綱制訂，進(jìn)行各階段的溝通協(xié)調(diào)與會(huì)議安排，主持階段性溝通匯報(bào)會(huì)；牽頭負(fù)責(zé)咨詢項(xiàng)目各階段咨詢模塊之間的工作協(xié)調(diào)和成果對(duì)接。
2、咨詢現(xiàn)場(chǎng)管理：承擔(dān)主要階段性咨詢模塊客戶解決方案的策劃與設(shè)計(jì)；牽頭組織制定項(xiàng)目整體數(shù)據(jù)搜集與整理的計(jì)劃和方案，并組織項(xiàng)目組進(jìn)行客戶訪談；承擔(dān)主要階段性咨詢模塊的咨詢報(bào)告大綱制訂和報(bào)告編寫，就階段性咨詢模塊解決方案與客戶進(jìn)行溝通與回報(bào)，并組織方案修訂；承擔(dān)主要階段性咨詢模塊客戶解決方案的客戶培訓(xùn)與輔導(dǎo)；在項(xiàng)目進(jìn)行過程中，對(duì)團(tuán)隊(duì)成員進(jìn)行業(yè)務(wù)指導(dǎo)和智力支持。
3、理論體系管理：組織進(jìn)行所操作項(xiàng)目的知識(shí)提煉與總結(jié)；根據(jù)公司安排，參與公司的知識(shí)管理與知識(shí)庫建設(shè)工作；根據(jù)公司安排或個(gè)人申報(bào)，參與或獨(dú)立組織進(jìn)行咨詢理念、咨詢工具的創(chuàng)新與改良；根據(jù)公司安排或個(gè)人申報(bào)，參與或獨(dú)立組織進(jìn)行咨詢模塊與相關(guān)培訓(xùn)課程的設(shè)計(jì)與開發(fā)。
任職要求：
1、?在企業(yè)發(fā)展戰(zhàn)略、組織與流程管理、人力資源管理或財(cái)務(wù)管理等一個(gè)或幾個(gè)專業(yè)領(lǐng)域有較豐富的經(jīng)驗(yàn)與深刻的理解；
2、具有良好的邏輯思維能力、分析歸納能力、語言表達(dá)能力、人際溝通能力、文字表達(dá)能力；
3、具有良好的團(tuán)隊(duì)合作精神，積極進(jìn)取、善于學(xué)習(xí)；
4、良好的客戶服務(wù)意識(shí)，強(qiáng)烈的責(zé)任心和上進(jìn)心；
5、能夠獨(dú)立設(shè)計(jì)方案并進(jìn)行客戶調(diào)研；
6、具備良好的宣講、溝通與寫作能力；
7、有管理咨詢經(jīng)驗(yàn)3年以上；
8、對(duì)中、小、微企業(yè)有深入的了解，并且有過中、小、微企業(yè)的管理咨詢經(jīng)驗(yàn)。