職位描述:
人事方面：?
1)?每月員工入離職的辦理，合同的簽訂存檔；員工入離職審批匯總并整理相關(guān)員工檔案。?
2)?招聘事宜的開展：發(fā)布招聘廣告、篩選簡歷、通知面試、接待面試、部分文職崗位的初試工作。?
3)?每月員工考勤的管理；保證考勤匯總數(shù)據(jù)的完整與準(zhǔn)確性。?
4)?每月員工晉升、調(diào)崗、調(diào)薪單據(jù)的匯總整理，交經(jīng)理審批后轉(zhuǎn)發(fā)相關(guān)部門及本部門存檔。?
5)?每工工資的核算及社保操作。?
行政方面：?
1）?公司合同的管理。?
2）?負(fù)責(zé)保潔員的管理，負(fù)責(zé)公司環(huán)境的清潔、美化監(jiān)督管理工作。?
3）?負(fù)責(zé)行政類證件辦理（社?？ā⒕幼∽C、證件年審等）。?
4）?辦公文具及相關(guān)辦公用品購買、名片印刷、表格印刷、銷售輔助用品的日常采購任務(wù)。?
5）?負(fù)責(zé)公司設(shè)施（固定資產(chǎn)）的日常管理、維護(hù)、修繕，保證公司財產(chǎn)不流失。協(xié)助完成對公司各類行政費用的月度開支的管理，控制行政費用，為公司節(jié)省成本。?
其它事宜：?
1）?在部門領(lǐng)導(dǎo)的安排下：開展企業(yè)文化活動，協(xié)調(diào)、組織公司各類活動，營造良好的公司氛圍。?
2）?協(xié)助部門負(fù)責(zé)人組織做好人事行政相關(guān)事宜及公司會議精神傳達(dá)；?
3）?各類人事行政部相關(guān)的通知/通報/申請的撰寫、存檔、管理。?
4）?完成直屬上司交辦的其他工作；