經理（店長）必須是身先士卒的銷售能手，是值得員工信賴的好伙伴，要勇于承擔責任，具有吃苦耐勞的奉獻精神，能夠帶領團隊完成銷售任務，共同走向成功之路。
1、?全面主持店面的管理工作，配合總部的各項營銷策略的實施；
2、?執(zhí)行總部下達的各項任務；
3、?做好門店各個部門的分工管理工作；
4、?監(jiān)督商品的要貨、上貨、補貨，做好進貨驗收、商品陳列、商品質量和服務質量管理等有關作業(yè)；
5、?監(jiān)督門店商品損耗管理，把握商品損耗尺度；
6、?掌握門店各種設備的維護保養(yǎng)知識；
7、?監(jiān)督門店內外的清潔衛(wèi)生，負責保衛(wèi)、防火等作業(yè)管理；
8、?妥善處理顧客投訴和服務工作中所發(fā)生的各種矛盾；
9、?負責對員工的培訓教育。
【相關要求】
1、年齡28-35歲，身高160cm以上，形象氣質俱佳；
2、銷售能力強，零售業(yè)管理工作經驗，具有較強的店務管理經驗?（有茶葉銷售管理經驗者優(yōu)先）。
3、?精通團隊管理、客戶管理、商品dm管理、陳列管理，物流配送，熟悉店務的各項流程的制定、執(zhí)行；
4、?較強的團隊管理能力和溝通能力，能夠承受較大的工作強度和工作壓力；
5、踏實、務實。