職位描述:
工作內(nèi)容：
1、擬定培訓(xùn)計(jì)劃，依據(jù)培訓(xùn)計(jì)劃，實(shí)施公司各類內(nèi)外部培訓(xùn)。
2、辦理勞動(dòng)合同簽訂、轉(zhuǎn)正、變更、終止工作；
3、及時(shí)更新、變更員工信息，及時(shí)開設(shè)、關(guān)閉員工電子郵箱帳號(hào)、系統(tǒng)帳號(hào)等管理工作；
4、每月人事信息表更新及完善。
5、辦理員工社保及公積金相關(guān)事宜
6、協(xié)助上級(jí)制定人力資源規(guī)劃，提供相關(guān)數(shù)據(jù)。
7、協(xié)助人事主管進(jìn)行招聘前期準(zhǔn)備工作，包括：信息發(fā)布、簡歷篩選等。
崗位要求：
1、大專以上學(xué)歷，管理學(xué)等相關(guān)專業(yè)優(yōu)先；
2、一年以上工作經(jīng)歷；
3、英語CET-4或同等水平，熟練操作OFFICE軟件，擁有人力資源管理證書者優(yōu)先；
4、熟悉員工培訓(xùn)管理模塊，了解招聘、員工關(guān)系管理等其他人事管理程序，熟悉國家相關(guān)的人事政策法規(guī)。
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