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薪資面議
工作性質(zhì): 全職 更新日期: 02-16
專業(yè)要求: 不限 學(xué)歷要求: 大專
職稱要求: 不限 性別要求: 不限
年齡要求: 不限 經(jīng)驗(yàn)要求: 1年以上
工作地區(qū): 湖南·長沙 戶口要求: 不限
截止日期: 2025-10-31 外語要求: 不限
工資待遇: 面議 招聘人數(shù): 8人
其他福利:

三.課程顧問?Consultant?(銷售代表)10人
1、?年齡:23歲以上,男女不限,有社會(huì)經(jīng)驗(yàn)者為優(yōu);有1~8歲小孩的女性為優(yōu);
2、?學(xué)歷:正規(guī)院校大?;蛞陨蠈W(xué)歷畢業(yè)
3、?工作時(shí)間:周三~周日上班;
4、?一年以上業(yè)務(wù)工作經(jīng)驗(yàn)
5,熱愛教育銷售工作,有教育培訓(xùn)咨詢項(xiàng)目推廣相關(guān)經(jīng)歷,或幼兒園渠道相關(guān)課程或產(chǎn)品推廣經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先
6、?語言能力:普通話;?英語聽說讀寫可
7、?電腦操作:能熟練使用OFFICE辦公軟件及
8、工作敬業(yè),責(zé)任心強(qiáng),?自發(fā)性強(qiáng)?,抗壓性強(qiáng),愿意接受挑戰(zhàn),敢于挑戰(zhàn)高薪
9、?良好的親和力及人際溝通能力。
10、?團(tuán)隊(duì)精神、組織協(xié)調(diào)能力。
11、?積極熱情地接待、洽談態(tài)度。
12、?有演講能力及課程展示能力者為優(yōu)。
課程顧問職能?Consultant?-?Responsibilities
1.???協(xié)助中心的品牌推廣、學(xué)員招生工作,達(dá)成每月的招生指標(biāo)。?
2.???家長及客戶接待(現(xiàn)有學(xué)生、Walk-in、Incoming?Call…)。?
3.???負(fù)責(zé)客戶的課程咨詢、簽約、排班相關(guān)工作(Preview,Trial?Class,Referral,?Renewal…)。?
4.???建立家長與中心之間溝通、聯(lián)系的渠道。?
5.???協(xié)助家長取得所需要的各種客戶服務(wù)(調(diào)班、請(qǐng)假、活動(dòng)安排、資訊提供…)。?
6.???協(xié)助教務(wù)部門建立良好服務(wù)品質(zhì)。?
7.???配合及參與中心?/?總公司提供的在職訓(xùn)練。?
8.???各式活動(dòng)協(xié)助(邀約、確認(rèn)…)。

FasTracKids?天才寶貝創(chuàng)立于1998年,總部位于美國丹佛,是以“今日天才寶貝,明日全能英才”為口號(hào),全面開發(fā)3-6歲兒童潛能為宗旨的學(xué)前教育機(jī)構(gòu)。目前已在全球逾45個(gè)國家,擁有超過400家教學(xué)中心,成為全球?qū)W前教育領(lǐng)域的領(lǐng)導(dǎo)者,并被評(píng)為全球增長最快的十家連鎖企業(yè)之一。
2004年5月“天才寶貝”來到上海,同時(shí)帶來了其創(chuàng)新的幼兒MBA教學(xué)理念?!疤觳艑氊悺?緊緊圍繞MBA六大核心能力的培養(yǎng)宗旨,通過以孩子為中心的互動(dòng)式教學(xué)法、高科技的互動(dòng)式學(xué)習(xí)平臺(tái)、特設(shè)的課堂錄影活動(dòng)等,將精心設(shè)置的?12?個(gè)主題領(lǐng)域知識(shí),完美的傳授給孩子,讓他從此邁出成功的第一步。
隨著”天才寶貝“課程的普及與發(fā)展,如今每年有成千上萬的學(xué)生加入“天才寶貝”。
目前,中國已經(jīng)擁有79家直營中心,近70000名學(xué)生參加我們的課程。天才寶貝現(xiàn)已獲得投資公司的全力注資,并計(jì)劃在2012年底前開設(shè)到近90家教學(xué)機(jī)構(gòu)。在2012年,將會(huì)遍布至中國更多的城市,從而能夠滿足更多孩子接受綜合能力培養(yǎng)的機(jī)會(huì)。
2009年1月15日,?第三屆福布斯中國中小企業(yè)投資與發(fā)展論壇暨2009中國潛力企業(yè)頒獎(jiǎng)典禮在上海萬豪酒店隆重舉辦,現(xiàn)場揭曉了2009中國潛力企業(yè)獲獎(jiǎng)榜單,并授予獲獎(jiǎng)企業(yè)榮譽(yù)證書。本榜單突出表現(xiàn)中小企業(yè)的發(fā)展?jié)摿?,參考主營業(yè)務(wù)在中國大陸的候選中小企業(yè)2008年上半年的財(cái)務(wù)數(shù)據(jù),并根據(jù)2005年至2007年的相關(guān)財(cái)務(wù)數(shù)據(jù)計(jì)算排名。200家入榜企業(yè)中睿稚集團(tuán)(天才寶貝)位列30,展示了集團(tuán)的雄厚實(shí)力。睿稚集團(tuán)CEO作為獲獎(jiǎng)企業(yè)代表,受邀參與了此次盛會(huì),并與企業(yè)高層代表一起與大家分享了戰(zhàn)略整合新通路的議題。
作為全球著名的出版及媒體集團(tuán),福布斯集團(tuán)(Forbes?Inc)首開美國商業(yè)新聞的先河。它成立于1917年,距今已有90年的歷史。其旗艦刊物《Forbes(福布斯)》雜志,是美國最早的大型商業(yè)雜志,也是全球最為著名的財(cái)經(jīng)出版物之一。《福布斯》雜志的前瞻性報(bào)道為企業(yè)高層決策者引導(dǎo)投資方向,提供商業(yè)機(jī)會(huì),被譽(yù)為美國經(jīng)濟(jì)的晴雨表。《福布斯》與《財(cái)富》、《商業(yè)周刊》和《經(jīng)濟(jì)學(xué)人》齊名,乃財(cái)經(jīng)界四大雜志之一,影響范圍遍及全球,雜志內(nèi)推選的排行榜更成為經(jīng)濟(jì)潮流指標(biāo)。
2009中國潛力企業(yè)榜是《福布斯》中文版第五次針對(duì)中國中小企業(yè)進(jìn)行獨(dú)立全面調(diào)查,之前進(jìn)入過該榜的有第九城市、如家、??低暤戎髽I(yè)。本次福布斯設(shè)定的調(diào)研門檻為2007年銷售額在500萬元至10億元之間、主營業(yè)務(wù)在中國大陸的中小型企業(yè)。根據(jù)這一標(biāo)準(zhǔn),調(diào)研團(tuán)隊(duì)對(duì)1萬多家候選中小企業(yè)進(jìn)行了調(diào)查,并對(duì)其中數(shù)據(jù)表現(xiàn)優(yōu)秀的企業(yè)進(jìn)行了實(shí)地拜訪,最終根據(jù)企業(yè)快速健康成長的5項(xiàng)指標(biāo)(銷售增長率、利潤增長率、總資產(chǎn)回報(bào)率、凈資產(chǎn)回報(bào)率和銷售利潤率)優(yōu)選出200家優(yōu)秀中小企業(yè),其中包括易居中國、味千(中國)、金山軟件等知名企業(yè)。而睿稚集團(tuán)第一次進(jìn)入該榜單就憑借“天才寶貝”項(xiàng)目良好的業(yè)績和發(fā)展前景位列30,再一次說明集團(tuán)的成績得到了外界的關(guān)注與肯定,集團(tuán)CEO劉慧琴女士也因此接受了《福布斯》中文版的專訪。
天才寶貝長沙芙蓉中心于2008年12月開業(yè),已有學(xué)員超過1000人。天才寶貝長沙第二家中心開業(yè)在即,現(xiàn)誠邀英才加入我們這支活力的團(tuán)隊(duì)。
如果您是幼兒教育事業(yè)的熱愛者,一經(jīng)錄用待遇從優(yōu),并為員工購買社會(huì)保險(xiǎn);每周休息兩天,提供餐補(bǔ);?另提供年假、婚假等相關(guān)福利待遇,并視中心業(yè)績可享受年中獎(jiǎng)金及年底雙薪。我們將為有識(shí)之士提供具有競爭力的薪資待遇和完善的勞動(dòng)保障,應(yīng)聘成功者將到上??偛刻觳艑氊愔袊嘤?xùn)學(xué)院進(jìn)行為期1個(gè)月的帶薪培訓(xùn)。歡迎加入我們的團(tuán)隊(duì)!
公司網(wǎng)址:http://www.FTK.cn
電話:0731-82587172
郵箱:ericfastrackids@163.com
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