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薪資面議
工作性質(zhì): 全職 更新日期: 該職位已過期
專業(yè)要求: 不限 學歷要求: 不限
職稱要求: 不限 性別要求: 不限
年齡要求: 不限 經(jīng)驗要求: 應(yīng)屆生
工作地區(qū): 湖北·武漢 戶口要求: 不限
截止日期: 該職位已過期 外語要求: 不限
工資待遇: 面議 招聘人數(shù): 1人
其他福利:
崗位職責
1、根據(jù)公司人力行政戰(zhàn)略規(guī)劃制定省公司年度人力行政工作規(guī)劃,并推動執(zhí)行;
2、負責公司人力行政制度流程體系建設(shè),以及公司團隊建設(shè)與管理;
3、負責完成總部下達的各項人力行政工作指標及任務(wù);
4、負責省公司組織優(yōu)化、招聘、培訓、薪酬、績效、文化、員工關(guān)系及日常行政事務(wù)的運營管理;
5、為公司提供專業(yè)、優(yōu)質(zhì)的人力行政服務(wù),做好人力行政人員的“三重”定位――“把關(guān)+服務(wù);高效+協(xié)同;陽光+自律”。
任職資格
1、本科以上學歷,年齡28-35歲,工商管理、企業(yè)管理、人力資源管理等管理相關(guān)專業(yè)。
2、6年以上大中型企業(yè)人力行政管理崗工作經(jīng)驗,3年以上總部或分支機構(gòu)人力行政全盤管理工作經(jīng)驗。
3、對現(xiàn)代企業(yè)人力資源管理模式有系統(tǒng)了解,有豐富的實踐經(jīng)驗積累,具備良好的規(guī)劃能力、溝通與組織協(xié)調(diào)能力,以及團隊建設(shè)能力。
4、熟悉人力資源招聘、薪酬、績效考核、培訓等規(guī)定和流程,熟悉國家各項勞動人事法規(guī)政策;
5、具有較強的語言表達能力、人際交往能力、應(yīng)變能力、溝通能力及解決問題的能力,有親和力,較強的責任感與敬業(yè)精神;
具有企業(yè)人力資源管理師(二級)以上資格者優(yōu)先,熟練使用常用辦公軟件及網(wǎng)絡(luò)應(yīng)用。
怡亞通武漢分公司致力于湖北省內(nèi)快速消費品市場的發(fā)展,主營業(yè)務(wù)食品、嬰童、日化、酒水等,主要渠道為現(xiàn)代渠道、母嬰渠道等,公司已與多個國際知名品牌結(jié)成戰(zhàn)略合作伙伴。公司打造公司制定了完善的培訓和培養(yǎng)計劃,為人才提供了廣闊的發(fā)展空間。
怡亞通是率先與國際接軌的供應(yīng)鏈服務(wù)商。公司通過建立對客戶需求的快速響應(yīng)機制,以靈活的服務(wù)產(chǎn)品組合,實現(xiàn)了“商流、物流、資金流、信息流”四流合一的創(chuàng)新經(jīng)營模式,為客戶提供專業(yè)、全方位的一站式供應(yīng)鏈服務(wù),幫助企業(yè)專注核心業(yè)務(wù),提升核心競爭力。
怡亞通成立于1997年,總部設(shè)在深圳
現(xiàn)有近80家分子公司,全球員工約2000人
服務(wù)平臺遍布全國380個主要城市(包括香港)和東南亞、歐美等主要國家
為400多家國內(nèi)外知名企業(yè)提供服務(wù)
為國家繳納綜合稅款逾百億
聯(lián)系方式正在加載中......
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