崗位職責(zé)：
1、主持店內(nèi)的日常管理工作，上傳下達公司精神和各項規(guī)章制度；?
2、主持管理人員的例會和全體員工大會，協(xié)調(diào)各部門的關(guān)系，促進各部門的溝通；?
3、領(lǐng)導(dǎo)店中全體員工努力完成公司的各項經(jīng)營管理指標(biāo)，嚴格控制成本；?
4、制定本店的經(jīng)營方向和管理目標(biāo)，檢查營業(yè)進度與計劃完成情況；?
5、檢查各部門的工作情況和服務(wù)質(zhì)量，給出整改意見。全面提高本店的管理水平與服務(wù)質(zhì)量；?
6、掌握大客戶資料，參與重點客戶維護，更好地做好客棧的客房銷售工作，維持穩(wěn)定的客源；?
7、建設(shè)團結(jié)、合作、和諧與創(chuàng)新的企業(yè)團隊，推廣敬業(yè)愛店不斷進取的企業(yè)文化。
崗位要求：?
教育要求：大專學(xué)歷、管理經(jīng)驗豐富者可放寬要求；?
技能要求：良好的組織管理能力、溝通協(xié)調(diào)能力、較強的帶領(lǐng)團隊工作的能力和較強的突發(fā)事件的處理能力；?
經(jīng)驗要求：三年以上的酒店管理經(jīng)驗，熟悉經(jīng)濟型酒店的模式，熟悉酒店各部門的工作流程，熟悉客房，前臺工作流程。
