1、根據(jù)所管轄區(qū)域內(nèi)目標客戶群的需求分析及公司月度銷售計劃,分解并制定具體的銷售目標;執(zhí)行公司制定的銷售政策及策略,實現(xiàn)所管轄區(qū)域的市場占有率和銷售目標;
2、根據(jù)公司企業(yè)發(fā)展戰(zhàn)略及項目部門的經(jīng)營目標,配合市場部門組織實施本區(qū)域市場開發(fā)計劃及具體的實施方案,促進公司及產(chǎn)品品牌的提升;了解客戶需求動態(tài),挖掘潛在客戶,并對客戶開發(fā)情況進行跟蹤;以實現(xiàn)公司市場占有率不斷增長的目標;
3、根據(jù)公司的長遠發(fā)展需要和規(guī)章制度,組織對下屬員工的招聘、培訓(xùn)、工作任務(wù)分配及業(yè)務(wù)指導(dǎo)等,制定下屬的考核目標并定期與副總經(jīng)理溝通績效評估結(jié)果、提出改進建議,幫助下屬員工提高工作業(yè)績,增強團隊凝聚力和合作精神,以建立一支高效的銷售團隊,支持銷售目標的達成。
【相關(guān)要求】
1、人力資源、文秘、中文、廣告學(xué)、電視制作、新聞學(xué)、傳媒學(xué)、市場營銷學(xué)、工商管理學(xué)、美術(shù)、設(shè)計、計算機應(yīng)用等相關(guān)專業(yè)??埔陨蠈W(xué)歷;
2、有較強的溝通、協(xié)調(diào)能力和開拓意識;
3、有強烈的進取精神,能獨立工作,積極主動并自我激勵;?
4、具備良好的溝通能力及溝通技巧,具有團隊合作精神及創(chuàng)新精神。?
5、能夠承受高強度的工作壓力和良好的心理素質(zhì)