崗位職責
1???熟悉行政工作流程，行政相關(guān)工作的開展與實施；
2???組織公司辦公費用的計劃及相關(guān)辦公設(shè)施的提供及管理；
3???辦公室日常環(huán)境、各部門間的行政事務(wù)的全面協(xié)調(diào)、管理；
4???為公司所有部門提供必要的后勤支持（車輛、設(shè)備、設(shè)施）等固定資產(chǎn)的調(diào)配及管理；?
5.??參與制定人力資源規(guī)劃，為重大人事決策提供建議和信息支持；
6.??做好職位說明書，并依據(jù)公司職位調(diào)整做相應(yīng)的變更；
7.??制定招聘計劃、招聘程序，保障公司人員配置需求；
8???組織實施績效管理，對各部門績效評價過程進行監(jiān)督控制，及時解決其中出現(xiàn)的問題，?
????不斷完善績效管理體系；
9???制定薪酬政策和晉升政策，制定公司福利政策，辦理社會保障福利；
10??組織員工崗前培訓(xùn)、在職崗位培訓(xùn)；
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崗位要求:
1??30歲以上，專科以上學(xué)歷，人力資源、行政管理等相關(guān)專業(yè)；
2?三年以上人力行政?管理工作經(jīng)驗
3??對人力資源管理模式有系統(tǒng)的了解和實踐經(jīng)驗，熟練掌握對人力資源管理各模塊的運用
???操作；
4??熟練使用辦公軟件及相關(guān)的人事管理軟件；
5??有良好的職業(yè)道德和職業(yè)操守，擅于溝通與協(xié)調(diào)，良好的團隊合作意識；具很強的溝通、
???協(xié)調(diào)能力；
6??高度的敬業(yè)精神，能接受高強度的工作；
7??熟悉MS?Office。
8??辦事沉穩(wěn)、細致，思維活躍，有創(chuàng)新精神，良好的團隊合作意識；?
9??優(yōu)秀的品行和職業(yè)素質(zhì)，強烈的敬業(yè)精神與責任感，工作原則性強。
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