崗位職責：?
1、負責薪資的核算發(fā)放、社會保險、公積金等薪酬基本業(yè)務的操作、實施；
2、負責收集、整理績效考核方法和考核依據的信息，根據公司考核制度協(xié)助制定各部門考核指標；
3、負責薪酬、考核數據分析及統(tǒng)計，并提供相應報表；
4、負責執(zhí)行薪酬福利各項操作流程和各類規(guī)章制度的實施。
任職資格：
1、大專以上學歷，人力資源或相關專業(yè)，二年以上工作經驗；
2、具備薪酬福利、社會保險及住房公積金的實務操作經驗；
3、熟悉國家相關法律法規(guī)及北京人事政策制度；
4、數字敏感度好，善于進行數據分析，熟練運用各類辦公軟件；
5、具備良好的溝通協(xié)調能力及文書寫作能力；
6、能吃苦耐勞，有較強抗壓能力；
7、具有連鎖行業(yè)工作經驗者優(yōu)先。
