1、男性，40周歲以下，大專及以上學(xué)歷；
2、五年以上相關(guān)工作經(jīng)驗（包含二年以上管理經(jīng)驗），精通車隊運作流程，懂得運營預(yù)算，并有一定車隊供應(yīng)商資源；
3、工作主動積極、責(zé)任心強，且具有創(chuàng)新意識及良好的抗壓性；
4、具備優(yōu)秀的溝通協(xié)調(diào)能力與團隊合作精神，有一定的組織能力。
職位職責(zé)：1、負責(zé)運輸業(yè)務(wù)的日常操作管理及異常情況處理；
2、建立合理的車隊供應(yīng)商管理考核機制，包括導(dǎo)入標(biāo)準(zhǔn)、月度考核等，確保運力以滿足業(yè)務(wù)部門訂車需求；
3、協(xié)助上級領(lǐng)導(dǎo)，做好運輸方面相關(guān)體系的建立和完善；
4、加強內(nèi)部管理，擬定操作流程及應(yīng)用表單，并對臺帳等。
崗位素質(zhì)要求：
1、領(lǐng)導(dǎo)力：任命員工合理
2、工作服從：服從工作，并不抱怨
3、自信：建設(shè)性挑戰(zhàn)決策、戰(zhàn)略并獲取效果
