????上海視野經(jīng)濟(jì)研究所（www.eco-sy.org）出身大學(xué)、根植實(shí)踐，始終走在中國(guó)本土化管理咨詢業(yè)最前沿，是中國(guó)企業(yè)管理咨詢界最著名的民族品牌之一。
????上海視野經(jīng)濟(jì)研究所專(zhuān)注于大財(cái)務(wù)理論研究，提倡從經(jīng)濟(jì)學(xué)看管理學(xué)，從管理學(xué)看財(cái)務(wù)學(xué)；把財(cái)務(wù)學(xué)放在企業(yè)管理大環(huán)境中去思考去定位；用財(cái)務(wù)管理這根“紅線”把企業(yè)各項(xiàng)活動(dòng)串在一起；讓領(lǐng)導(dǎo)和員工樹(shù)立現(xiàn)金、利潤(rùn)和風(fēng)險(xiǎn)等意識(shí)，共同去提升企業(yè)價(jià)值。上海視野經(jīng)濟(jì)研究所的大財(cái)務(wù)理論不僅為企業(yè)家廣泛接受，也受到業(yè)界高度重視。為此，2010年以視野咨詢60個(gè)案例為基礎(chǔ)的課題《以價(jià)值為基礎(chǔ)，以戰(zhàn)略為導(dǎo)向的中國(guó)企業(yè)管理會(huì)計(jì)研究》(課題編號(hào):71032005/G020701)被列為國(guó)家自然科學(xué)基金重大課題，這標(biāo)志著“視野咨詢”已經(jīng)成為中國(guó)大財(cái)務(wù)管理理論的創(chuàng)立者、實(shí)踐的領(lǐng)跑者及標(biāo)準(zhǔn)的制定者。
????上海視野經(jīng)濟(jì)研究所將管理咨詢成果固化為管理軟件，創(chuàng)立了價(jià)值ERP理論與產(chǎn)品體系，與視野培訓(xùn)事業(yè)一道為企業(yè)提供全面增值服務(wù)，致力于為企業(yè)提供增值的專(zhuān)業(yè)化服務(wù)。
????上海視野經(jīng)濟(jì)研究所下屬有視野國(guó)際財(cái)務(wù)管理咨詢（上海）有限公司和上海視野價(jià)值管理軟件有限公司，分別承擔(dān)管理咨詢和軟件咨詢的業(yè)務(wù)。
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????視野國(guó)際財(cái)務(wù)管理咨詢(上海)有限公司（www.shcc-horizon.com）是上海視野經(jīng)濟(jì)研究所全資子公司，承擔(dān)將大財(cái)務(wù)理論研究成果轉(zhuǎn)化為咨詢服務(wù)的使命。2009年在中國(guó)企業(yè)聯(lián)合會(huì)管理咨詢業(yè)排行榜上名列“中國(guó)管理咨詢20強(qiáng)”；2007年被中國(guó)企業(yè)聯(lián)合會(huì)授予“中國(guó)首屆十家最值得客戶信賴(lài)的管理咨詢機(jī)構(gòu)”稱(chēng)號(hào)。
????十八年來(lái)，視野國(guó)際財(cái)務(wù)管理咨詢（上海）有限公司一直秉承“唯有專(zhuān)業(yè)，方顯卓越”的理念，專(zhuān)門(mén)從事大財(cái)務(wù)管理咨詢。圍繞支持領(lǐng)導(dǎo)決策、促進(jìn)戰(zhàn)略落地、撐開(kāi)利潤(rùn)空間、控制公司風(fēng)險(xiǎn)、推進(jìn)資本運(yùn)作、提升財(cái)務(wù)系統(tǒng)等六個(gè)方向，開(kāi)發(fā)了三十個(gè)咨詢產(chǎn)品，為近三百家大型企業(yè)集團(tuán)、上市公司、跨國(guó)公司、民營(yíng)企業(yè)提供個(gè)性化咨詢服務(wù)，推動(dòng)企業(yè)價(jià)值提升。其中，在國(guó)內(nèi)名列前茅的精品有：全面預(yù)算管理、稅收籌劃、成本控制、內(nèi)部控制、集團(tuán)公司管控、財(cái)務(wù)管控、全面、單項(xiàng)風(fēng)險(xiǎn)管理、財(cái)務(wù)系統(tǒng)規(guī)劃、支持領(lǐng)導(dǎo)決策信息系統(tǒng)等。
????十八年來(lái)，憑借專(zhuān)業(yè)化的知識(shí)，國(guó)際化的視野，低調(diào)務(wù)實(shí)的風(fēng)格，視野咨詢?yōu)橹袊?guó)商飛、中國(guó)南車(chē)、中金黃金、兗礦集團(tuán)、開(kāi)灤集團(tuán)、濰柴動(dòng)力、上海儀電、大全集團(tuán)、海螺水泥、冀東水泥、大冶有色、神威藥業(yè)、英博啤酒、山東高速、安徽交通、岳陽(yáng)紙業(yè)等諸多企業(yè)提供咨詢服務(wù)。
????十八年來(lái)，視野國(guó)際財(cái)務(wù)管理咨詢（上海）有限公司一直致力于幫助企業(yè)建立以財(cái)務(wù)管理(非財(cái)務(wù)部門(mén))為核心的企業(yè)管理模式，推動(dòng)企業(yè)財(cái)務(wù)管理工作從核算型向收益管理型和風(fēng)險(xiǎn)控制型轉(zhuǎn)變，推動(dòng)企業(yè)財(cái)務(wù)管理系統(tǒng)和非財(cái)務(wù)管理系統(tǒng)相融合，向管理要效益，向政策要效益。
????未來(lái)，視野國(guó)際財(cái)務(wù)管理咨詢（上海）有限公司將伴隨其服務(wù)的客戶走出國(guó)門(mén)、走向世界，成為中國(guó)乃至世界最卓越的管理咨詢公司，為客戶提供增值的專(zhuān)業(yè)化服務(wù)，與客戶攜手共創(chuàng)輝煌！
????上海視野價(jià)值管理軟件有限公司（以下簡(jiǎn)稱(chēng)"視野軟件"www.shsc-horizon.com）是上海視野經(jīng)濟(jì)研究所全資子公司，其承擔(dān)將上海視野經(jīng)濟(jì)研究所理論研究成果和視野國(guó)際財(cái)務(wù)管理咨詢（上海）有限公司（上海視野經(jīng)濟(jì)研究所全資子公司）的實(shí)踐成果轉(zhuǎn)化為軟件產(chǎn)品的使命，為上海視野的客戶提供更加全面的專(zhuān)業(yè)化服務(wù)。
????從理論角度看，"視野軟件"是國(guó)家自然科學(xué)基金重大課題"以價(jià)值為基礎(chǔ)，以戰(zhàn)略為導(dǎo)向，中國(guó)企業(yè)管理會(huì)計(jì)研究"（課題編號(hào)71032005/G020701）的研究成果，其主要描述企業(yè)價(jià)值運(yùn)動(dòng)過(guò)程（ERP描述企業(yè)物的運(yùn)動(dòng)過(guò)程），支持企業(yè)資源代化配置，是繼ERP之后，企業(yè)管理中又一統(tǒng)領(lǐng)性軟件產(chǎn)品。
????從實(shí)踐角度看，"視野軟件"是總結(jié)與提升，是中國(guó)本土最著名管理咨詢機(jī)構(gòu)之一與"中國(guó)管理咨詢20強(qiáng)"——上海視野經(jīng)濟(jì)研究所/視野國(guó)際財(cái)務(wù)管理咨詢（上海）有限公司的研究和咨詢成果。其來(lái)源于實(shí)踐，又超越實(shí)際，非常適合中國(guó)企業(yè)管理需求，必將引發(fā)中國(guó)企業(yè)管理變革。?在視野經(jīng)濟(jì)研究所/視野國(guó)際財(cái)務(wù)管理（上海）有限公司十八年的管理咨詢經(jīng)驗(yàn)支持下，?"視野軟件"成功開(kāi)發(fā)了"企業(yè)價(jià)值管理系統(tǒng)軟件"，也稱(chēng)"企業(yè)戰(zhàn)略落地系統(tǒng)軟件"，其包括全面計(jì)劃管理系統(tǒng)、全面預(yù)算管理系統(tǒng)，全面績(jī)效管理系統(tǒng)，真正打通企業(yè)戰(zhàn)略落地的過(guò)程，即"戰(zhàn)略管理—計(jì)劃管理—預(yù)算管理—績(jī)效管理—薪酬管理"，描述企業(yè)價(jià)值流，引導(dǎo)企業(yè)資源有效配置。?同時(shí)"視野軟件"還成功開(kāi)發(fā)了"企業(yè)風(fēng)險(xiǎn)管理系統(tǒng)"，目前擁有的產(chǎn)品有"支持領(lǐng)導(dǎo)決策和預(yù)警的信息系統(tǒng)"?"全面風(fēng)險(xiǎn)管理"，未來(lái)還將開(kāi)發(fā)企業(yè)內(nèi)部控制系統(tǒng)，單項(xiàng)風(fēng)險(xiǎn)控制系統(tǒng)、內(nèi)部審計(jì)信息系統(tǒng)。?根據(jù)企業(yè)管理需求，我們正在開(kāi)發(fā)"企業(yè)內(nèi)部市場(chǎng)化"系統(tǒng)，支持企業(yè)成本控制和未來(lái)細(xì)化管理。
????總之，"視野軟件"致力于中國(guó)管理會(huì)計(jì)軟件開(kāi)發(fā)（用友、金蝶、浪潮是財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)軟件），逐步發(fā)展成為企業(yè)價(jià)值管理軟件，管理控制軟件，引領(lǐng)中國(guó)企業(yè)管理軟件化，為客戶提供更專(zhuān)業(yè)化的服務(wù)。
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???人才是視野核心資源，必須從資源角度，用戰(zhàn)略眼光看待人才，系統(tǒng)地培養(yǎng)人才，規(guī)范地使用人才。
???視野的員工猶如一臺(tái)機(jī)器上的每個(gè)零件，只有分工不同，發(fā)揮作用不同，但缺一不可，沒(méi)有高低貴賤之分，因而，通過(guò)視野文化建設(shè)，構(gòu)建和諧的視野大家庭是視野發(fā)展之本。
????視野的人才價(jià)值觀是：通過(guò)系統(tǒng)培養(yǎng)，讓人才快速成長(zhǎng)；通過(guò)提供平臺(tái)，讓人才倍感成功，以體現(xiàn)人生之價(jià)值；通過(guò)共同成長(zhǎng)，讓人才有歸屬，為視野事業(yè)努力奮斗。
視野咨詢上?？偛?br />上海市楊浦區(qū)國(guó)康路46號(hào)同濟(jì)科技大廈1308室(200092)
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