深圳華運(yùn)來(lái)戰(zhàn)略文化有限公司簡(jiǎn)介
深圳華運(yùn)來(lái)戰(zhàn)略文化有限公司由一批高學(xué)歷、高文化的有志青年創(chuàng)辦成立。公司成員有海歸留學(xué)生、英語(yǔ)碩士、MBA工商管理碩士、中國(guó)作家協(xié)會(huì)高級(jí)作家和一批有志于創(chuàng)業(yè)的優(yōu)秀的大學(xué)生群體組成。公司創(chuàng)辦的宗旨：提高打工及創(chuàng)業(yè)者的管理技能，幫助企業(yè)宣傳推企業(yè)內(nèi)外部文化，使各企業(yè)與消費(fèi)者之前，建立快速有效的溝通橋梁，?從而把企業(yè)推向市場(chǎng)、推向消費(fèi)者，為企業(yè)的良性發(fā)展，取得更大的社會(huì)效益。
公司目前主打項(xiàng)目包括：Ecome英語(yǔ)快速發(fā)音培訓(xùn)、企業(yè)管理咨詢、企業(yè)文化推廣、企業(yè)產(chǎn)品軟文、個(gè)人管理技能提高等四個(gè)項(xiàng)目組成。
以下為公司各事業(yè)部的服務(wù)項(xiàng)目：
Ecome?英語(yǔ)發(fā)音速成簡(jiǎn)介：
Ecome英語(yǔ)由創(chuàng)始人英語(yǔ)碩士Jason(Steve)主辦。并和國(guó)內(nèi)多家藝術(shù)學(xué)院的教授有過(guò)砌蹉交流。將歌唱發(fā)音融入到語(yǔ)言發(fā)音。自成一派創(chuàng)立了五腔共鳴速成發(fā)音，他獨(dú)特的發(fā)音效果，風(fēng)靡海內(nèi)外。被眾多的學(xué)員譽(yù)為最有魅力的嗓音。Jason老師的學(xué)員遍布國(guó)內(nèi)和歐州等海外地區(qū)。
學(xué)習(xí)STEVE的速成發(fā)音之后，可使人的嗓音發(fā)生質(zhì)地的變化。一些聲音單薄的男生，在試著學(xué)習(xí)他的發(fā)音方法后，聲音變得渾厚而有磁性。女性學(xué)習(xí)該方法則更為綿長(zhǎng)溫婉。
Ecome英語(yǔ)，在改變您的魅力的同時(shí)，也改變著您的命運(yùn)！?是您工作、愛(ài)情事業(yè)上的好幫手！
企業(yè)管理咨詢項(xiàng)目簡(jiǎn)介：
企業(yè)管理咨詢項(xiàng)目負(fù)責(zé)人由MBA碩士Jerry主導(dǎo)。Jerryt先后獲得MBA學(xué)位、職業(yè)經(jīng)理人資格、國(guó)家人力資源管理師等證照，Jerry大學(xué)畢業(yè)后，先后在外資企業(yè)和國(guó)內(nèi)企業(yè)從事過(guò)HRD、ISO總監(jiān)、CEO等職務(wù)。精通各類企業(yè)的管理模塊及運(yùn)營(yíng)管理。成功策劃輔導(dǎo)過(guò)企業(yè)ISO9000、ISO14000體系認(rèn)證、SA8000體系認(rèn)證、QC080000、ESH、等眾多體系認(rèn)證。以及沃爾瑪、迪斯尼、耐克等眾多國(guó)際品牌公司認(rèn)證。順利幫助企業(yè)解決各類戰(zhàn)略方針策劃、人力資源薪酬及組織架構(gòu)設(shè)計(jì)、員工行為激勵(lì)等、解決中小型企業(yè)面臨的成長(zhǎng)過(guò)程的瓶頸問(wèn)題及員工與企業(yè)之間的勞資糾紛。幫助企業(yè)打造一個(gè)良好的工作氛圍。解決企業(yè)所面臨的一切內(nèi)部之憂。
企業(yè)文化推廣及產(chǎn)品軟文推廣簡(jiǎn)介：
企業(yè)文化推廣及產(chǎn)品軟文推廣項(xiàng)目，旗下專業(yè)品牌《賞金獵文組》，由作家王萬(wàn)兵、乘風(fēng)無(wú)痕等人共同主打組辦。聯(lián)合國(guó)內(nèi)眾多作家學(xué)者、媒體及刊物，對(duì)經(jīng)營(yíng)良好，不違紀(jì)違規(guī)、無(wú)社會(huì)負(fù)面新聞的企業(yè)進(jìn)行整體包裝打造。
個(gè)人管理技能提高簡(jiǎn)介
個(gè)人管理技能提高項(xiàng)目由MBA工商管理碩士Jerry主導(dǎo)。服務(wù)項(xiàng)目有：?jiǎn)T工興趣培訓(xùn)、專員升主管培訓(xùn)、主管升經(jīng)理培訓(xùn)、經(jīng)理升CEO培訓(xùn)。根據(jù)員工個(gè)人特長(zhǎng)及喜愛(ài)，進(jìn)行全方位測(cè)試后，對(duì)員工進(jìn)行特殊的臨景特訓(xùn)，使接受該項(xiàng)目培訓(xùn)的員工，能順利達(dá)到勝任各公司的主管、經(jīng)理、CEO崗位的要求。并在員工參加新的工作崗位后，實(shí)施三個(gè)月到一年的跟進(jìn)輔導(dǎo)，確保學(xué)員能充分吸引培訓(xùn)內(nèi)部，并靈活運(yùn)用到所從事的工作中。為所在公司效力。
為保證員工的順利升級(jí)，項(xiàng)目組將對(duì)所有報(bào)名的學(xué)員進(jìn)行綜合素質(zhì)的考核篩選，確保學(xué)員的就業(yè)率及薪酬短期內(nèi)得到提高。（有意報(bào)名者，須填寫真實(shí)的個(gè)人身份信息、技能信息、工作履歷，考試合格，方可成為公司學(xué)員。畢業(yè)后，成績(jī)優(yōu)秀者可推薦就業(yè)。）
考核+培訓(xùn)+證書+就業(yè)跟蹤幫扶=合格就業(yè)（提高工資報(bào)酬）
歡迎留學(xué)生、海歸人員加入我們的創(chuàng)業(yè)隊(duì)伍！這么多創(chuàng)業(yè)項(xiàng)目，總有一款適合您！歡迎有意合作，或想個(gè)人創(chuàng)業(yè)者，歡迎加入我們的項(xiàng)目。公司提供廣闊的發(fā)展空間，為您的職業(yè)成長(zhǎng)保駕護(hù)航！個(gè)人詳細(xì)資料，請(qǐng)發(fā)至工作郵箱szhyl001@126.com
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