崗位職責(zé)：
1、?根據(jù)公司年度工作計劃提出銷售部工作計劃，組織實施銷售工作計劃。
2、?完成公司規(guī)定的銷售額、回款率、應(yīng)收賬款率等指標(biāo)。
3、?對于本部門工作失誤，引起客戶投訴，負(fù)領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任。
4、?具有防止公司資源外泄的責(zé)任，并對由于本部門工作失誤導(dǎo)致公司機(jī)密外泄承擔(dān)領(lǐng)導(dǎo)者責(zé)任。
5、?制定銷售部人員工作考核標(biāo)準(zhǔn)，根據(jù)銷售部人員工作績效給予獎勵和處分，做到獎罰分明。
6、?負(fù)責(zé)銷售部的管理與協(xié)調(diào)，加強(qiáng)部門員工的凝聚力，發(fā)揚團(tuán)隊合作精神，與其它部門做好接口工作、協(xié)調(diào)工作。
7、?負(fù)責(zé)對銷售人員的銷售進(jìn)程的跟蹤，參與對于公司有較大影響項目的商務(wù)談判。
8、?負(fù)責(zé)銷售訂單價格審核，部門其它費用核準(zhǔn)、審批工作。
9、?關(guān)注商品庫存信息確保銷售供應(yīng)，及時更新《欠貨信息統(tǒng)計表》并上報計劃統(tǒng)籌部，降低欠貨風(fēng)險；
10、指導(dǎo)銷售人員的日常工作，努力提高市場銷售部整體工作素質(zhì)，定期組織銷售人員進(jìn)行學(xué)習(xí)、交流和總結(jié)，積極發(fā)現(xiàn)人才、培養(yǎng)人才、儲備人才，以適應(yīng)公司發(fā)展需要。
11、?定期向總經(jīng)理提交市場銷售工作報告和下階段工作計劃。
12、保護(hù)客戶資源，加強(qiáng)客戶資源管理，對于本部門外泄客戶資源，負(fù)有直接領(lǐng)導(dǎo)者責(zé)任。
13、組織收集潛在客戶信息，開發(fā)客戶資源，建立完善的客戶檔案資料。
14、完成上級交辦的其它工作。
任職要求：
1、性別：不限。
2、年齡：26歲以上。
3、個性特征：沉穩(wěn)踏實、細(xì)致嚴(yán)謹(jǐn)、內(nèi)心陽光、積極樂觀。
4、能力要求：具備較強(qiáng)的溝通談判能力，協(xié)調(diào)能力，應(yīng)變能力、團(tuán)隊建設(shè)能力及業(yè)務(wù)培訓(xùn)能力。?
5、學(xué)歷要求：大專以上學(xué)歷，市場營銷、公共關(guān)系相關(guān)專業(yè)。
6.?品質(zhì)要求：具有良好團(tuán)隊意識，良好的職業(yè)操守和思想品德。
7、工作經(jīng)驗：具有3年以上服裝行業(yè)銷售管理能力；有生產(chǎn)制造型企業(yè)、服裝生產(chǎn)制造企業(yè)銷售管理工作經(jīng)驗者優(yōu)先。