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薪資面議
職位類別: 百貨/連鎖/零售類·店員/營業(yè)員
工作性質(zhì): 全職 更新日期: 04-09
專業(yè)要求: 不限 學歷要求: 高中/中專
職稱要求: 不限 性別要求: 不限
年齡要求: 不限 經(jīng)驗要求: 2年以上
工作地區(qū): 廣東·深圳 戶口要求: 不限
截止日期: 2025-08-31 外語要求: 普通話
工資待遇: 面議 招聘人數(shù): 3人
其他福利:
職位名稱:專柜營業(yè)員?導購??
崗位職責:??
1、品牌手表專柜,接待顧客的咨詢并提供腕表專業(yè)知識介紹,解答顧客疑問,了解顧客的需求并達成銷售;??
2、負責做好貨品銷售記錄、盤點、賬目核對等工作,按規(guī)定完成各項銷售統(tǒng)計工作;??
3、完成商品的來貨驗收、上架陳列擺放、補貨、退貨、防損等日常營業(yè)工作;??
4、完成所負責品牌的銷售任務,給顧客提供簡單的售后服務,處理簡單的顧客投訴;??
5、完成上級領導交辦的其他任務。??
任職資格?:??
1、高中、中專及以上學歷,年齡18-40歲,身高160cm以上,?性別:女性優(yōu)先,形象健康、充滿活力、親和力強;??
2、一年以上工作經(jīng)驗(綜合素質(zhì)優(yōu)秀的畢業(yè)生亦可投遞簡歷);??
3、喜歡從事銷售工作,強烈渴望進入奢侈品零售行業(yè);??
4、具有良好的親和力和溝通表達能力,良好的敬業(yè)精神和團隊合作精神,良好的學習能力;??
5、有從事名表、珠寶、化妝品、品牌服裝等銷售工作經(jīng)驗者優(yōu)先考慮??
要求女性,熱愛零售工作,有1年以上相關工作經(jīng)驗,為人踏實、勤奮好學。上班時間:綜合工時制?,待遇:底薪1800元+銷售提成+五險:按公司制定指標計提。月薪?3000元?以上。??
有意者請投放簡歷致本公司郵箱:codexbj@163.com,聯(lián)系電話:18612013663?,聯(lián)系人:Cindy小姐??
面試地址:北京市宣武區(qū)宣外大街6號莊勝廣場第一座832室??
工作(店鋪)地址:北京職位名稱:專柜營業(yè)員?導購??
崗位職責:??
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4、完成所負責品牌的銷售任務,給顧客提供簡單的售后服務,處理簡單的顧客投訴;??
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任職資格?:??
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有意者請投放簡歷致本公司郵箱:codexbj@163.com,聯(lián)系電話:18611831659?,聯(lián)系人:李先生?
面試地址:北京市宣武區(qū)宣外大街6號莊勝廣場第一座832室??
工作(店鋪)

????????依波精品(深圳)有限公司1991年始創(chuàng)于中國深圳,是香港上市公司中國海淀集團(HK0256)旗下專業(yè)設計、制表和營銷精品手表的集團化企業(yè)。
????????依波擁有中國名牌手表“依波”——EBOHR、高級女裝珠寶手表“卡納”——KANA、高級男裝復雜機械手表“宇飛”——EC等多個品牌和瑞士原產(chǎn)原創(chuàng)高級手表品牌“豪度”——CODEX的亞太區(qū)獨家代理權。
????????公司總公司下設企業(yè)技術中心、設計研發(fā)中心、精密制造中心、物流保障中心、品牌營銷中心、市場銷售中心、國際業(yè)務中心和行政管理中心等八大營運中心,下轄32個覆蓋中國大陸的全資分支機構,1600多個銷售終端和設立于省會城市的售后服務網(wǎng)絡。
????????公司還要有深圳市帕瑪精品制造有限公司、深圳市依波精品在線電子商務有限公司、瑞士精密時計有限公司等全資附屬企業(yè),正式員工達1800余人。
????????依波精品(深圳)有限公司是國家認證的高新技術企業(yè),依波品牌是“中國名牌產(chǎn)品”、“中國著名商標”和“中國四大名表”之一,在自主創(chuàng)新、品牌美譽度、市場占有率、經(jīng)營效益、信息化建設和履行企業(yè)公民義務等方面處于中國鐘表行業(yè)的領先地位。
????CODEX豪度——腕表新秀活躍在中國
????擁有純正瑞士血統(tǒng)的腕表界新秀CODEX豪度,自品在瑞士比爾誕生以來,以其獨特的“無男人,不豪度Men"s?new?addiction”理念以及神秘的“X”造型贏得腕表界的高度評價。CODEX豪度自入駐中國,頻頻現(xiàn)身各種活動,并積極舉辦各種品牌活動,如今已在中國腕表界獨辟一隅。短短幾年時間隨著位于上?;春V新分袊准移炫灥觊_業(yè),北京燕莎商場、翠微百貨及銀座百貨系統(tǒng)性的進駐,已在中國開發(fā)出專屬豪度的腕表市場。
????活躍的CODEX豪度,進入中國短短幾年間便受到中國腕表界的廣泛認同和好評,我們也對這股神秘的“X”鋒芒能夠在未來如何大展身手拭目以待!
聯(lián)系方式正在加載中......
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