崗位職責(zé):
1、執(zhí)行招聘計(jì)劃,進(jìn)行工作分析,組織開展各項(xiàng)招聘工作;
2、負(fù)責(zé)辦理員工保險(xiǎn)、公積金事務(wù);
3、跟蹤評(píng)估各類人才的使用情況,更新和維護(hù)人才儲(chǔ)備庫(kù);
4、負(fù)責(zé)制定跟蹤各部門工作標(biāo)準(zhǔn)、指標(biāo)和管理方案;
5、監(jiān)督并檢查公司所有部門體系執(zhí)行情況,并及時(shí)匯總、匯報(bào);
6、熟悉專利、知識(shí)產(chǎn)權(quán)相關(guān)條款,熟練掌握辦理流程;
7、提供招聘分析報(bào)告和企業(yè)人員結(jié)構(gòu)分析報(bào)告;
8、熟悉ISO9000質(zhì)量管理體系標(biāo)準(zhǔn);
9、熟悉軟件企業(yè)相關(guān)評(píng)定,熟悉國(guó)家政策和法律相關(guān)條文,及時(shí)了解國(guó)家發(fā)布的相關(guān)信息。
任職要求:
1、本科以上學(xué)歷,人力資源或相關(guān)專業(yè)畢業(yè);
2、接受過系統(tǒng)的人力資源理論培訓(xùn),熟悉人力資源各模塊的操作流程;
3、行事果斷、執(zhí)行力好,有系統(tǒng)性思維、溝通能力強(qiáng),具強(qiáng)烈的上進(jìn)心;
4、有軟件企業(yè)工作經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先考慮;
5、具有較強(qiáng)的親和力,性格開朗,辦公軟件熟練,文筆佳
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