1、執(zhí)行公司的營(yíng)銷政策和其它規(guī)章制度,服從辦事處主任管理,協(xié)助辦事處主任制定整體的目標(biāo)任務(wù)和計(jì)劃,完成辦事處主任下達(dá)的分解指標(biāo);?
2、在負(fù)責(zé)的區(qū)域內(nèi)尋找并確認(rèn)有效工程信息,并按公司制度及時(shí)反饋工程信息;?
3、對(duì)區(qū)域內(nèi)自我開(kāi)發(fā)或辦事處主任分派的工程項(xiàng)目,進(jìn)行日常聯(lián)絡(luò)及深度跟蹤;?
4、在得到公司授權(quán)的情況下,代表公司與客戶進(jìn)行商務(wù)往來(lái);防范和排解應(yīng)收帳款、存貨可能對(duì)公司帶來(lái)的財(cái)務(wù)風(fēng)險(xiǎn);?
5、協(xié)助處理客戶投訴;?
6、訪問(wèn)、接待、回復(fù)客戶并與客戶展開(kāi)交際,掌握客戶需求、維護(hù)客戶關(guān)系、提升客戶滿意度和忠誠(chéng)度;?
7、及時(shí)收集、整理、反饋區(qū)域市場(chǎng)的需求變化、競(jìng)爭(zhēng)動(dòng)態(tài)等信息,提出改進(jìn)產(chǎn)品質(zhì)量、服務(wù)以及公司管理方面的意見(jiàn)和建議,配合公司完成相關(guān)的市場(chǎng)調(diào)研工作;?
8、定期將工作日?qǐng)?bào)、周報(bào)和月報(bào)提交給辦事處主任審查、存檔。?
福利待遇:?
1、固定工資+業(yè)務(wù)提成,無(wú)責(zé)任底薪2500元/月;?
2、公司聚餐、旅游,過(guò)節(jié)福利等;?
3、內(nèi)訓(xùn)及外訓(xùn)機(jī)會(huì)。