人力資源副經理
崗位說明：
1．協(xié)助部門經理制定公司招聘計劃。
2．協(xié)助部門經理建立公司崗位任職資格體系，為招聘工作提供有力的制度支持，確保制度順利有效的推行。
3．負責組織實施公司各部門的人員招聘、面試、測評工作，甄選符合公司及各部門要求的人員，通過初試全面衡量應聘人員符合程度。
4．負責新員工入職人力資源管理制度、行政管理制度、員工手冊等相關制度的培訓工作。
5．負責衡量各招聘渠道的有效性，為公司優(yōu)化招聘渠道提出合理化建議。
6．協(xié)助部門經理處理勞動糾紛，對公司負責。
7．協(xié)助部門經理完善公司薪酬管理體系、招聘管理體系、績效管理體系、勞動關系管理體系，為公司發(fā)展提供有力的人力資源管理支持。
8．協(xié)助部門經理做好員工關系管理工作，加強勞資關系的維護，建立順暢的員工溝通渠道，合法規(guī)避勞動風險。了解員工工作及生活情況，掌握員工思想動態(tài)，人力資源政策咨詢和投訴問題處理等。
