任職資格：
1、26-40歲，有酒店營銷相關(guān)工作經(jīng)驗；大專以上學(xué)歷；
2、5年以上星級酒店或大型飯店營銷管理工作經(jīng)歷
3、善于溝通，具有洞察市場規(guī)律
工作內(nèi)容：
1、參與制定酒店營銷預(yù)算，擬定酒店營銷計劃，報總經(jīng)理審批后組織貫徹實施，并針對不同季節(jié)市場變化和客源特點，適時調(diào)整經(jīng)營策略。
2、分解落實營銷代表每月任務(wù)指標，督導(dǎo)各營銷代表深入市場，廣泛聯(lián)系客源。檢查各營銷代表指標完成情況，保證部門營銷任務(wù)的順利完成。
3、負責與重要客戶業(yè)務(wù)洽談，簽訂合同。接待與拜訪重要客戶，掌握客戶優(yōu)惠價格標準與幅度。
4、做好部門各業(yè)務(wù)人員的工作安排和調(diào)度，定期對下屬進行績效評估，按照獎懲制度實施獎懲并督導(dǎo)，組織部門人員參加培訓(xùn)，提高員工素質(zhì)。
5、掌握酒店會員、散客、長住、商務(wù)、團隊、會議等各類客源的營銷結(jié)構(gòu)與營銷價格，控制營銷成本和廣告宣傳費用，不斷提高經(jīng)濟效益。
6、參加酒店營銷分析例會，匯報市場動態(tài)，提供準確信息供總經(jīng)理決策參考。每周組織部門營銷例會，分析市場動態(tài)，客源情況，競爭對手的營銷情況和價格水平，分析部門營銷工作中存在的問題及原因，及時提出改進措施。
7、加強酒店各部門的聯(lián)系，正確處理市場營銷和各部門接待服務(wù)管理水平。
8、認真貫徹酒店各項規(guī)章制度，制定部門管理制度，不斷提高部門管理水平。
9、審閱每天的業(yè)務(wù)報表，了解當天酒店客房出租率、營運狀況、餐廳接待情況，組織協(xié)調(diào)各部門，按照規(guī)定要求接待好VIP客人。
10.每月初和年終做上月和全年酒店營銷綜合分析報告，提出相應(yīng)措施，供總經(jīng)理參考。
注：請在簡歷中說明您的應(yīng)聘崗位、期望薪資，并附上個人近照。一經(jīng)錄用，我們將為您提供具有充分市場競爭力的福利待遇和良好的發(fā)展空間，我們真誠期待各位優(yōu)秀人士的加盟！?
