1、高層管理職位，協(xié)助決策層制定公司發(fā)展戰(zhàn)略，負(fù)責(zé)其功能領(lǐng)域內(nèi)短期及長期的公司決策和戰(zhàn)略，對公司中長期目標(biāo)的達成產(chǎn)生重要影響；?
2、負(fù)責(zé)分公司的日常運營的監(jiān)督和管理；?
3、制定分公司年度目標(biāo)，并跟進目標(biāo)任務(wù)的實施進度；?
4、負(fù)責(zé)分公司各部門計劃的審核與跟進；?
5、負(fù)責(zé)對分公司人員團隊建設(shè)，定義相關(guān)人員崗位職責(zé)和考核，并有效的管理；?
6、負(fù)責(zé)對運作質(zhì)量的管理，有效保障日常運作質(zhì)量，最終達到客戶滿意度；?
7、全面負(fù)責(zé)分公司的市場開拓；?
8、負(fù)責(zé)向總公司匯報分公司的運營情況及業(yè)績；?
9、完成總公司交待的其它工作；?
10、轉(zhuǎn)業(yè)軍人優(yōu)先。
1、有部門管理經(jīng)驗；?
2、具有較強的學(xué)習(xí)與適應(yīng)能力；?
3、具有相關(guān)的業(yè)務(wù)知識、領(lǐng)導(dǎo)能力、溝通技巧、基礎(chǔ)銷售培訓(xùn)?
4、良好的人際溝通表達能力；較強的綜合分析判斷能力；較好的計劃制定和執(zhí)行能力。?
5、轉(zhuǎn)業(yè)軍人優(yōu)先