任職要求：
1、性別男，年齡28-35歲之間，本科及以上學(xué)歷，經(jīng)濟、管理學(xué)相關(guān)專業(yè)畢業(yè)；
2、有醫(yī)藥行業(yè)（銷售、市場管理）3年以上工作經(jīng)驗，外資企業(yè)高代或證券行業(yè)分析師或管理咨詢師優(yōu)先
3、具有較強的文字表達(dá)能力、數(shù)據(jù)分析能力、邏輯思維和人際溝通能力；
4、具有較強的學(xué)習(xí)力和執(zhí)行組織能力，具有較強的團隊意識；
5、熟練使用常用辦公軟件，具有扎實的管理或經(jīng)濟學(xué)基礎(chǔ)理論
崗位職責(zé)：
1、參與集團整體戰(zhàn)略規(guī)劃修訂，從職能牽頭事業(yè)部各階段發(fā)展目標(biāo)的制定；
2、參與制定集團公司年度計劃，組織擬定各部門年度工作計劃及階段性工作計劃；
3、對集團公司經(jīng)營計劃進(jìn)行分解，為集團發(fā)展計劃提供參考意見；
4、負(fù)責(zé)組織公司的戰(zhàn)略研究的規(guī)劃與實施，為公司的決策和發(fā)展提供參考信息與建議；
5、負(fù)責(zé)對戰(zhàn)略研究的任務(wù)進(jìn)行分配及跟蹤研究執(zhí)行進(jìn)度和執(zhí)行質(zhì)量，參與各項戰(zhàn)略研究的立項、開展，對戰(zhàn)略研究過程進(jìn)行指導(dǎo)、評估和優(yōu)化
6、負(fù)責(zé)組織公司戰(zhàn)略管理的制度、項目的可行性進(jìn)行評估，同時對評估結(jié)果形成相關(guān)報告；
7、負(fù)責(zé)組織制定公司戰(zhàn)略管理制度和流程，根據(jù)領(lǐng)導(dǎo)安排對公司戰(zhàn)略規(guī)劃的組織制定，指導(dǎo)協(xié)助各部門對戰(zhàn)略規(guī)劃進(jìn)行分解與落實；
8、負(fù)責(zé)組織對戰(zhàn)略規(guī)劃的執(zhí)行情況進(jìn)行評估，并根據(jù)評估情況提出修訂和改進(jìn)建議；
9、負(fù)責(zé)歸口管理有關(guān)政府、協(xié)會關(guān)系，對接、維護行業(yè)協(xié)會統(tǒng)計等工作。
