薪酬福利：
1、?底薪：試用期2000元，職級越高底薪越高；每季度一次加薪機會。
2、?提成：最高提成比例；整體提成水平高于其它行業(yè)，并高于同行其它企業(yè)；轉(zhuǎn)正員工月均收入5000～10000元；眾多員工月薪超過萬元。
3、?福利：包括公司的商務(wù)機、六險一金、交通補貼、話費補貼、帶薪年休假、生日禮物、高溫福利、過節(jié)福利、老員工福利、各種激勵項目（轎車、?IPHONE、筆記本電腦、名牌服裝，電動車、國內(nèi)外旅游等）；部分安排員工宿舍；
4、?晉升：每季度一次晉升機會；25歲之前做管理崗位不是夢
培訓(xùn)安排：依據(jù)新員工2個月成長手冊，由營業(yè)經(jīng)理和師傅親自輔導(dǎo)，公司監(jiān)督和檢驗營業(yè)經(jīng)理的培訓(xùn)效果，公司組織拓展培訓(xùn)。
崗位職責(zé):
1、?負(fù)責(zé)客戶的接待、咨詢工作,為客戶提供專業(yè)的房地產(chǎn)置業(yè)咨詢服務(wù);
2、?陪同客戶看房,促成二手房買賣或租賃業(yè)務(wù);
3、?負(fù)責(zé)公司房源開發(fā)與積累,并與業(yè)主建立良好的業(yè)務(wù)協(xié)作關(guān)系。
退伍軍人優(yōu)先任職資格: