任職要求:?
1、本科(含)以上,人力資源管理、勞動(dòng)經(jīng)濟(jì)及相關(guān)專(zhuān)業(yè)畢業(yè);?
2、2以上年人力資源工作經(jīng)驗(yàn);?
3、掌握工作分析技能、招聘渠道開(kāi)拓及面試等技巧;?
4、計(jì)算機(jī)應(yīng)用熟練、英語(yǔ):聽(tīng)、說(shuō)、寫(xiě)流利。
崗位職責(zé):?
1、分析用人部門(mén)招聘需求,參與制定年度招聘規(guī)劃并組織實(shí)施;?
2、實(shí)施招聘筆試、面試,參與招聘工具開(kāi)發(fā),確保招聘質(zhì)量的有效達(dá)成;?
3、關(guān)注招聘后續(xù)工作,定期分析招聘效果,并提出招聘質(zhì)量改善方案;?
4、指導(dǎo)地區(qū)有效進(jìn)行招聘實(shí)施;?
5、收集人才信息,建立完善的人才資料庫(kù),形成報(bào)告,定期分析、評(píng)估招聘效果。
溫馨提醒:順豐公司及其下屬分公司實(shí)施招聘、培訓(xùn)不收取任何費(fèi)用、押金等,敬請(qǐng)各位求職者知曉并轉(zhuǎn)告,以免受騙。
我們歡迎曾在順豐任職的員工回家!