崗位職責(zé):?
1、負(fù)責(zé)公司招聘、勞動(dòng)關(guān)系等人事手續(xù)的辦理工作,保證人才正常入職、人事手續(xù)的正常進(jìn)行。?
2、負(fù)責(zé)勞動(dòng)合同的簽訂、解除等工作,避免可能出現(xiàn)的法律風(fēng)險(xiǎn)。?
3、辦理社保、公積金等相關(guān)事項(xiàng)。?
4、協(xié)助主管處理各項(xiàng)勞動(dòng)關(guān)系突發(fā)事件,并做好資料收集及備案工作。
崗位要求:?
1、大專及以上學(xué)歷,人力資源相關(guān)專業(yè);?
2、3年以上人力資源相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn);?
3、精通薪酬、招聘模塊,熟悉人力資源管理其他模塊實(shí)務(wù)的操作流程,并能實(shí)際操作運(yùn)用;?
4、熟悉國(guó)家各項(xiàng)勞動(dòng)人事法規(guī)政策;?
5、具有良好的職業(yè)道德,踏實(shí)穩(wěn)重,工作細(xì)心,責(zé)任心強(qiáng),有較強(qiáng)的溝通、協(xié)調(diào)能力,有團(tuán)隊(duì)協(xié)作精神。