崗位職責(zé)：本月工作總結(jié)、下月工作計劃的撰寫、提交,本月月度工作計劃比對新商鋪的招商與拓展、談判、協(xié)議招商進(jìn)度各報表的統(tǒng)計及落實參加項目培訓(xùn)、周例會、月例會負(fù)責(zé)招商、記錄客戶檔案、整理客戶資料負(fù)責(zé)客戶資料的搜集與整理負(fù)責(zé)客戶定期拜訪、回訪客戶,?并及時反映客戶問題及時向招商經(jīng)理匯報協(xié)助招商經(jīng)理制定月度培訓(xùn)計劃表協(xié)助招商專員做好疑難客戶的處理工作部門內(nèi)部的其他日常工作內(nèi)容客戶的接待、跟進(jìn)、成交，基本招商客戶簽約等工作的日報、周報、月報的繪制參加項目培訓(xùn)、周例會、月例會分析計劃完成率，以對下一周期工作進(jìn)行提前預(yù)判及監(jiān)控；負(fù)責(zé)招商、記錄客戶檔案、整理客戶資料做好市場調(diào)研、客戶分析工作并及時反應(yīng)市場信息負(fù)責(zé)客戶定期拜訪、回訪客戶,?并及時反映客戶問題支持上級領(lǐng)導(dǎo)工作，并積極配合部門所安排的工作部門內(nèi)部的其他日常工作內(nèi)容任職要求：1、具有二年以上百貨零售、購物中心，商超等招商經(jīng)驗；2、了解商業(yè)地產(chǎn)發(fā)展趨勢及渠道營運模式，在招商領(lǐng)域擁有良好的人脈關(guān)系；具備一定的文字策劃功底，語言和文字組織、表達(dá)能力強(qiáng)；3、具有較強(qiáng)工作責(zé)任感和敬業(yè)精神。4、具備一年以上商業(yè)地產(chǎn)物業(yè)管理或相關(guān)店鋪開張籌備、拓展經(jīng)驗；5、了解各類商業(yè)業(yè)態(tài)及商家的進(jìn)駐硬件要求，并對相應(yīng)日常商業(yè)運營中出現(xiàn)的問題有實操經(jīng)驗；6、善于與人交流、表達(dá)能力良好。
