崗位職責：
1、中層管理職位，負責其功能領域內(nèi)主要目標和計劃，制定、指導或協(xié)助上層執(zhí)行相關的政策和制度；
2、?協(xié)助上級領導對公司的重要決策、會議決議、和任務部署的執(zhí)行情況進行督促、檢查和反饋。
3、組織安排工作例會及其它專門會議及各類活動，做好會議紀要的起草及下發(fā)、存檔工作；起草行政人事辦公文件，并負責辦公室文件資料的保管和歸檔工作。
4、行政管理規(guī)章建制及工作流程的優(yōu)化；
5、負責公司員工考勤管理、薪酬計算、人員招聘、員工培訓、勞動合同管理工作。
6、協(xié)助領導做好辦公室日常管理以及園區(qū)工作秩序和安全管理工作。
7、.收集、整理公司內(nèi)外的反饋信息及合理化建議；協(xié)調(diào)總經(jīng)理、各總監(jiān)、各職能部門和員工的關系。
8、.協(xié)助各部門籌劃和組織企業(yè)的重大活動，促進企業(yè)文化建設。
9、負責公司外聯(lián)及各項活動的組織。
10、負責公司各類檔案管理工作。
任職要求:
1、行政管理、企業(yè)管理、工商管理等相關專業(yè)本科以上學歷；
2、五年以上相關工作經(jīng)驗；
3、熟悉現(xiàn)代化企業(yè)的系統(tǒng)化運作和管理，熟悉企業(yè)行政管理知識，熟悉公司法律事務處理程序；
4、具有較強的親和力，優(yōu)秀的人際溝通、協(xié)調(diào)、組織、管理能力；
5、穩(wěn)重、踏實、勤勉、敬業(yè)，具有優(yōu)秀的分析問題、解決問題能力，及良好的外聯(lián)、公關能力。