目標(biāo)是打造一個精干的團隊，為高效能人才創(chuàng)造不斷精進的工作環(huán)境：【效能】建立薪酬和績效體系，激勵拼搏和上進的創(chuàng)業(yè)型人才，隨著公司成長，逐步為不同等級的員工建立職業(yè)發(fā)展路線【招聘】互聯(lián)網(wǎng)專業(yè)技術(shù)和人才招聘渠道，建立人才梯隊，對關(guān)鍵崗位建立人才儲備【培訓(xùn)】協(xié)助各個業(yè)務(wù)部門建立培訓(xùn)系統(tǒng)，組織培訓(xùn)資源【關(guān)懷】基于公司的造血能力，創(chuàng)造性地從不同層面主動給員工以關(guān)懷【溝通】推進建立內(nèi)部溝通機制，及時發(fā)現(xiàn)工作和管理的問題，同時保證員工能夠跟蹤企業(yè)短期和長期目標(biāo)【管理培訓(xùn)】特別是對中層經(jīng)理進行管理培訓(xùn)，不斷提升管理能力我希望您是一位：認同創(chuàng)業(yè)公司的文化，有著強烈自我提升和精進的熱情，有很強地學(xué)習(xí)和適應(yīng)變化的能力很強的激勵、溝通、協(xié)調(diào)、團隊領(lǐng)導(dǎo)能力熟悉國家、地區(qū)及企業(yè)關(guān)于合同管理、薪金制度、用人機制、保險福利待遇、培訓(xùn)等方面的法律法規(guī)及政策本科以上學(xué)歷，5年以上人力資源工作經(jīng)驗，了解互聯(lián)網(wǎng)人才現(xiàn)狀，有過互聯(lián)網(wǎng)公司人力工作經(jīng)驗。
