位職責(zé)：
????1.將董事長(zhǎng)的發(fā)展戰(zhàn)略傳達(dá)至門店，并確保能夠落實(shí)執(zhí)行
????2.了解各部門的工作動(dòng)態(tài)，協(xié)調(diào)各部門之間的業(yè)務(wù)工作，掌握公司運(yùn)營(yíng)情況，為領(lǐng)導(dǎo)提供參考判斷依據(jù)。
????3.根據(jù)不同時(shí)期的經(jīng)營(yíng)重點(diǎn)，建立有效的發(fā)展管理體系。
????4.人力資源部分工作。
????5.有效完成董事長(zhǎng)交辦的各項(xiàng)事務(wù)。
任職要求：
????1、人力資源工作出身，人力資源經(jīng)理3年以上經(jīng)驗(yàn)
????2、有過具體的項(xiàng)目經(jīng)驗(yàn)（運(yùn)營(yíng)或人力資源項(xiàng)目都可以）
????3、成熟穩(wěn)重，已組建家庭！
????4、集團(tuán)旗下產(chǎn)業(yè)以溫泉和商務(wù)會(huì)所為主，需要到門店能接受的投遞（其他勿擾）
???????5、工作時(shí)間：12:00-20:30，單休！提供兩餐12:00-12:30(午餐)；17:00-17:30（晚餐）
本崗位屬于高層管理崗位，請(qǐng)謹(jǐn)慎投遞，謝謝