崗位職責(zé)：
1.領(lǐng)導(dǎo)管轄的團(tuán)隊完成公司指定的銷售指標(biāo)；
2.進(jìn)行反欺詐和套現(xiàn)等風(fēng)險的初步控制；
3.貫徹執(zhí)行公司的企業(yè)文化和規(guī)章制度以及《銷售人員行為規(guī)范》；
4.拓展本地適合與公司建立業(yè)務(wù)發(fā)展關(guān)系的商戶渠道；
5.與合作商戶建立和維持良好的合作關(guān)系，共同推動業(yè)務(wù)發(fā)展；
6.與人力資源部和業(yè)務(wù)總監(jiān)保持緊密合作，制定人員需求和人員儲備計劃；
7.制定銷售指標(biāo)，合理安排銷售代表工作職責(zé)，主持日常與銷售代表的會議，監(jiān)督管理銷售代表的行為、通過激勵等手段提升銷售業(yè)績；
8.保持與銷售支持部門的溝通，解決日常銷售工作中遇到的問題，處理客戶投訴等緊急突發(fā)事件，反饋并提出銷售改善意見和建議；
9.負(fù)責(zé)對新入職銷售代表的實習(xí)培訓(xùn)安排，定期組織銷售代表和合作商戶員工的培訓(xùn)，及時溝通和傳達(dá)公司最新政策，產(chǎn)品，業(yè)務(wù)更新信息等。
崗位要求：
1.本科以上學(xué)歷，有消費(fèi)金融工作經(jīng)驗優(yōu)先考慮放寬；
2.3年工作經(jīng)驗，具備銷售、市場知識，1年以上銷售團(tuán)隊管理經(jīng)驗，具有家電、通訊、醫(yī)美、旅游銷售行業(yè)經(jīng)驗的可優(yōu)先考慮；
3.具有較強(qiáng)的市場開拓能力，能發(fā)展本地銷售網(wǎng)絡(luò)，具有良好的談判和協(xié)調(diào)能力；
4.工作積極主動，具備較強(qiáng)的執(zhí)行力和溝通能力；
5.風(fēng)險意識強(qiáng)，能較好的預(yù)見業(yè)務(wù)中可能產(chǎn)生的風(fēng)險，提前按照公司的操作流程處理，規(guī)避風(fēng)險；
6.具有熟練使用辦公軟件的能力；
7.需要經(jīng)常在所管理區(qū)域內(nèi)巡視，能接受加班工作；
8.具備敏銳的市場洞察力和分析能力，善于捕捉相關(guān)商業(yè)信息。
基本福利待遇：
1、入職簽訂勞動合同，試用期三個月；
2、完善的“五險一金”制度，轉(zhuǎn)正后提供體檢福利；
3、綜合年薪15萬以上（一年12薪、4個季度業(yè)績獎、年度業(yè)績獎、年度分紅、業(yè)務(wù)提成）；執(zhí)行高業(yè)務(wù)提成方案，并提供交通補(bǔ)貼、話費(fèi)補(bǔ)貼、公助私購津貼、節(jié)日禮金或禮品等；
4、常規(guī)崗位五天八小時工作制，上班時間為8：30-18：00；
5、外派培訓(xùn)+內(nèi)部認(rèn)證培訓(xùn)+邀請專業(yè)培訓(xùn)師培訓(xùn)；
6、節(jié)假日按國家相關(guān)規(guī)定休假；
7、重大節(jié)假日、司慶邀請家屬參加并享受相關(guān)待遇。