1、負(fù)責(zé)公司各項(xiàng)培訓(xùn)工作，包括培訓(xùn)制度的擬定、培訓(xùn)體系的建立、培訓(xùn)流程的完善、培訓(xùn)計(jì)劃的制定、培訓(xùn)通知的發(fā)送、培訓(xùn)組織實(shí)施、培訓(xùn)的跟蹤反饋、培訓(xùn)效果評(píng)估與總結(jié)等工作；
2、協(xié)助上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)組織實(shí)施績(jī)效考核工作，進(jìn)行過(guò)程管理，不斷改進(jìn)工作方法，提升工作效果；
3、針對(duì)公司不同類(lèi)型崗位的人員，制定相應(yīng)的考核方案，選擇考核方法?，完善考核體系；
3、根據(jù)公司戰(zhàn)略需要，定期對(duì)考核結(jié)果進(jìn)行評(píng)價(jià)與分析總結(jié)；
4、協(xié)調(diào)部門(mén)之間的運(yùn)作關(guān)系，提供正確的績(jī)效考核信息建議
5、負(fù)責(zé)領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。
任職資格：
1、人力資源或相關(guān)專(zhuān)業(yè)大專(zhuān)以上學(xué)歷；
2、二年以上人力資源工作經(jīng)驗(yàn),?對(duì)人力資源管理各項(xiàng)實(shí)務(wù)的操作流程有一定了解，尤其是績(jī)效模塊；
3、具有良好的職業(yè)道德，踏實(shí)穩(wěn)重，工作細(xì)心，責(zé)任心強(qiáng)，有較強(qiáng)的溝通、協(xié)調(diào)能力，有團(tuán)隊(duì)協(xié)作精神；
4、熟練使用各類(lèi)Office辦公軟件，具備基本的網(wǎng)絡(luò)知識(shí)。
5、口齒伶俐，樂(lè)觀(guān)開(kāi)朗，善于溝通。
注：公司班車(chē)接駁點(diǎn)為：潭村地鐵D出口、漢溪長(zhǎng)隆地鐵D出口。
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