崗位職責(zé):
1、負(fù)責(zé)接待客戶來訪咨詢，解答上門客戶問題；
2、根據(jù)公司提供的有效的資源，通過電話（電銷+面銷）等方式，邀約客戶到公司進(jìn)一步了解課程內(nèi)容，跟進(jìn)客戶學(xué)習(xí)課程意向，提供合適課程學(xué)習(xí)規(guī)劃，促成報(bào)名；
3、為客戶制定合理的課程；
4、準(zhǔn)確收集、統(tǒng)計(jì)、整理咨詢數(shù)據(jù)，挖掘有效顧客信息。
工作時(shí)間：做六休一（法定節(jié)假日正常放假）
工作環(huán)境：獨(dú)立咨詢室，無需出差及外出，底薪4K-8K+五險(xiǎn)一金=15K~20K（上不封頂）；
福利待遇:
1、?保障薪獎(jiǎng):?入職報(bào)到享受優(yōu)質(zhì)的獎(jiǎng)勵(lì)機(jī)制?高底薪+豐厚提成
2、?晉升空間暢通；
3、?入職簽訂正式勞動(dòng)合同；
4、?每季度員工聚會(huì)+員工生日會(huì)+節(jié)日禮物；
5、?每年享受國家規(guī)定的帶薪年假、法定節(jié)假日等福利；
6、?豐富的企業(yè)文化活動(dòng)，打造快樂活力的工作氛圍。
培訓(xùn)體系：
1、?新人階段：一對(duì)一帶教+專業(yè)技能培訓(xùn)+豐富產(chǎn)品知識(shí)培訓(xùn)；
2、?成長階段：每周/每月專業(yè)的課程培訓(xùn)。
晉升機(jī)會(huì)：
1、?專業(yè)路線：初級(jí)顧問?->?中級(jí)顧問?->?高級(jí)顧問；
2、?管理路線：顧問→主管→經(jīng)理→總監(jiān)→校長；
3、?內(nèi)部晉升職位：公司招募職位以內(nèi)部競選員工優(yōu)先。
任職基本要求：
1、21-32可！歲，全日制大專以上學(xué)歷，有同行經(jīng)驗(yàn)/銷售經(jīng)驗(yàn)或市場營銷相關(guān)專業(yè)優(yōu)先；
2、熟練使用辦公軟件、具備基本的計(jì)算機(jī)操作能力；
3、溝通表達(dá)能力ok，熱愛銷售，有責(zé)任心，上進(jìn)心，優(yōu)先考慮；
4、優(yōu)秀的應(yīng)屆生亦