職位要求:
1.具備助理人力資源管理師以上資質(zhì)證書。
2.有較強(qiáng)的文字處理功底,能獨(dú)立編寫企業(yè)運(yùn)營人資方面相關(guān)制度及流程,并能按規(guī)定實(shí)施。
3.精通招聘工作,對招聘工作有獨(dú)到的見解及對人員甄選有別樹一幟的技能技巧,有一定的房產(chǎn)行業(yè)的人脈及有能力拓展不同的招聘渠道。
4.有較好的溝通表達(dá)及協(xié)調(diào)管理能力,較好的人格魅力和品德修養(yǎng),對工作認(rèn)真負(fù)責(zé),以能取優(yōu),以德取勝。
5.有兩年以上同行或三年以上同職工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先,相同專業(yè)的應(yīng)屆畢業(yè)生亦可。
工作內(nèi)容:
1.負(fù)責(zé)集團(tuán)人員招聘工作,對應(yīng)聘人員預(yù)約,接待及面試,不定期優(yōu)化招聘工作結(jié)果及擴(kuò)寬招聘渠道。
2.員工入職手續(xù)辦理,員工勞動(dòng)合同的簽訂、續(xù)簽與管理以及員工檔案的建立與管理。
3.負(fù)責(zé)公司的制度文化及文件的修訂、推行工作。
4.負(fù)責(zé)與其他部門的協(xié)調(diào)工作,做好信息的上傳下達(dá)。
5.協(xié)助人事工作相關(guān)資料及數(shù)據(jù)統(tǒng)計(jì)分析工作。
6.人事其他工作的協(xié)助及上司交代的工作處理。