職責(zé):1、指定工作計(jì)劃并落實(shí)執(zhí)行:根據(jù)公司經(jīng)營(yíng)計(jì)劃,指定本部門(mén)的周/月/季/年銷(xiāo)售工作計(jì)劃及目標(biāo)。嚴(yán)格執(zhí)行既定的銷(xiāo)售計(jì)劃及目標(biāo)。嚴(yán)格執(zhí)行既定的銷(xiāo)售計(jì)劃和目標(biāo),每周/月/季/年對(duì)計(jì)劃的落實(shí)情況進(jìn)行有效的總結(jié)、分析,提交總結(jié)報(bào)告,對(duì)下個(gè)周期的工作提出調(diào)整思路。?
2、制定銷(xiāo)售策略:深入研究市場(chǎng),分析主要競(jìng)爭(zhēng)項(xiàng)目的動(dòng)態(tài),制定和調(diào)整項(xiàng)目的銷(xiāo)控策略、價(jià)格策略。?
3、組建銷(xiāo)售團(tuán)隊(duì):組建配置合理的銷(xiāo)售團(tuán)隊(duì),制定有效的培訓(xùn)方案,提升項(xiàng)目整體銷(xiāo)售力。?
4、活動(dòng)策劃執(zhí)行:組織項(xiàng)目各項(xiàng)重大活動(dòng)。
?5、日工作流程:組織召開(kāi)晨會(huì)及周例會(huì)、檢查監(jiān)督下屬工作內(nèi)容、專(zhuān)題培新、加強(qiáng)溝通,了解下屬思想動(dòng)態(tài)、及時(shí)反映工作情況