職位描述:
工作職責(zé):
1.?根據(jù)對公司以及職位的分析,參與制定目標(biāo)候選人的尋訪方案;
2.?進行相關(guān)侯選人資料的收集、分類、整理,對簡歷做初步篩選;
3.?通過各種渠道快速尋訪候選人,進行初步面試和評估;
4.?提供候選人評價和推薦報告,并安提交推薦報告
5.?溝通協(xié)調(diào)候選人與公司之間的面試安排,跟進進展并及時反饋;
6.?候選人背景調(diào)查,薪酬談判,offer跟進,入職跟進等。
(有it互聯(lián)網(wǎng)、金融行業(yè)招聘或獵頭經(jīng)驗的求職者優(yōu)先考慮)
職位要求:
1.?全日制??萍耙陨蠈W(xué)歷,熱愛獵頭行業(yè),愿意在人力資源領(lǐng)域長期發(fā)展;
2.?有半年以上獵頭,銷售或咨詢服務(wù)行業(yè)從業(yè)經(jīng)驗;
3.?有一定的分析和判斷力,較強的語言溝通表達能力,學(xué)習(xí)能力佳;
4.?目標(biāo)意識明確,結(jié)果導(dǎo)向,自我激勵,主動性強,具有強烈的上進心;
5.?善于與人溝通,有一定的客戶服務(wù)意識;
6.?良好的團隊協(xié)作意識;