1、負(fù)責(zé)招聘工作，面試簡歷篩選、初面、勞動合同簽訂。
2、負(fù)責(zé)公司內(nèi)部員工檔案的建立，并及時更新員工檔案，做好年度及月度人員異動統(tǒng)計(包括離職、入職、晉升、調(diào)動、降職等)。
3、負(fù)責(zé)考勤及工資績效的核算。
4、員工社保。每月社保辦理及管理，向其他部門解讀相關(guān)的政策。
5、負(fù)責(zé)召集公司辦公會議和其他有關(guān)會議，根據(jù)需要撰寫會議紀(jì)要。
6、負(fù)責(zé)公司辦公設(shè)備及其他固定資產(chǎn)的管理，計算機(jī)、傳真機(jī)、復(fù)印機(jī)的具體使用和登記，名片印制等工作。
7、協(xié)助辦公室主任組織企業(yè)文化建設(shè)工作，包括公司慶典、年會安排、會務(wù)組織、文體活動安排等。
8、配合工程設(shè)計部完成工程資料的收集、編制、歸檔工作。
9、接受辦公室主任及公司領(lǐng)導(dǎo)分配的臨時工作。
任職資格：
1、大專及以上學(xué)歷，人力資源、行政管理類相關(guān)專業(yè)畢業(yè)；
2、3年以上人力資源管理工作經(jīng)驗(yàn)，熟悉國家相關(guān)人力資源法律法規(guī)；
3、熟悉辦公室及人力資源管理相關(guān)工作流程，熟練使用辦公軟件；
4、較好的組織協(xié)調(diào)能力、溝通表達(dá)能力及文字功底。
5、工作認(rèn)真嚴(yán)謹(jǐn)，責(zé)任心強(qiáng)。
上班時間：周一至周五?9:00-12:00?13:00-17:00?周末雙休?包中餐
