1、負責(zé)公司招聘、培訓(xùn)、員工入職、轉(zhuǎn)正、離職等工作的綜合管理；
2、負責(zé)員工社會保險、公司福利、工作獎懲等工作的綜合管理；
3、負責(zé)員工考勤監(jiān)督、統(tǒng)計等綜合管理；
4、負責(zé)整理人事各項數(shù)據(jù)，向上級領(lǐng)導(dǎo)定期匯報數(shù)據(jù)分析結(jié)果；
5、參與部門內(nèi)部培訓(xùn)等其他工作；
6、配合其他部門的相關(guān)人事管理工作；
7、負責(zé)辦公用品、飲用水、辦公鑰匙的采購、發(fā)放等管理工作；
8、負責(zé)一般性文件的分類、整理及歸檔工作；
9、負責(zé)公司辦公場所的綠化布置管理；
10、負責(zé)公司辦公設(shè)備、設(shè)施的維護、管理工作；
11、負責(zé)公司網(wǎng)絡(luò)、電話、物業(yè)等相關(guān)費用的請款、繳納工作；
12、負責(zé)日常來訪、來電、物流接待；
13、完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作任務(wù)。
任職資格：
1、大專及其以上學(xué)歷；
2、熟悉《勞動法》、《勞動合同法》及各項勞動政策法規(guī)；
3、良好的溝通表達能力、團隊協(xié)作能力；
4、具有高度責(zé)任感和吃苦耐勞的品質(zhì)；
5、思維和言行較嚴謹，反映靈敏；
6、一年以上相關(guān)工作經(jīng)歷。