活動(dòng)部銷售：職位2人
1、部門架構(gòu)：直接上級(jí)副總經(jīng)理
2、傭金比例：傭金按照合同額的10%提取。
3、銷售部薪酬發(fā)放：
銷售部所有人員底薪按月發(fā)放。首季度完成任務(wù)傭金在下季度末發(fā)放底薪時(shí)一并發(fā)放，之后逐季順延發(fā)放。未完成銷售任務(wù)不予提取傭金。季度超額完成任務(wù)時(shí)可在扣除當(dāng)季任務(wù)額后超出部分可累計(jì)到上一季度或下一季度，也可季度全額領(lǐng)取。兩個(gè)季度未完成任務(wù)額予以辭退。
4、社會(huì)保險(xiǎn)：
根據(jù)“北京市社保局用工政策”所有員工轉(zhuǎn)正后公司及個(gè)人各上繳5項(xiàng)保險(xiǎn)費(fèi)用（按最低工資水平繳納），(按照國(guó)家規(guī)定比例由公司統(tǒng)一上繳)
5、主要崗位職責(zé)：
1、負(fù)責(zé)公司產(chǎn)品的銷售及推廣；
2、根據(jù)公司營(yíng)銷計(jì)劃，完成部門銷售指標(biāo)；
3、開拓新市場(chǎng),發(fā)展新客戶,增加產(chǎn)品銷售范圍；
4、負(fù)責(zé)北京市場(chǎng)信息的收集及競(jìng)爭(zhēng)對(duì)手的分析；
5、管理維護(hù)客戶關(guān)系以及客戶間的長(zhǎng)期戰(zhàn)略合作計(jì)劃。
工作地址
北京市朝陽區(qū)望京誠(chéng)盈中心3號(hào)樓606