崗位職責(zé)：一、財(cái)務(wù)管理職責(zé)1.?建立、完善會(huì)計(jì)核算體系，做到賬務(wù)核算準(zhǔn)確，對(duì)內(nèi)、對(duì)外的各種報(bào)表出具、上報(bào)及時(shí)。按照審核審批權(quán)限要求，履行財(cái)務(wù)審核職責(zé)，及時(shí)全面了解公司經(jīng)營(yíng)運(yùn)作狀況；2.?負(fù)責(zé)組織建立經(jīng)營(yíng)預(yù)算管理制度、編制年度經(jīng)營(yíng)預(yù)算；3.?負(fù)責(zé)建立健全內(nèi)控資料檔案，包括會(huì)計(jì)憑證、賬簿、會(huì)計(jì)報(bào)表、稅務(wù)資料、審批資料、各種空白票據(jù)和存根聯(lián)（包括倉(cāng)儲(chǔ)票據(jù)）等；4.統(tǒng)籌增值稅、所得稅、費(fèi)用成本列支涉及的稅收，合理避稅，促使稅負(fù)最小化；5.主持公司的財(cái)務(wù)分析工作；定期檢查、分析公司財(cái)務(wù)情況，利用財(cái)務(wù)資料進(jìn)行經(jīng)濟(jì)活動(dòng)分析。6.負(fù)責(zé)分析資金流量7.配合人力資源部，組織財(cái)務(wù)人員做好績(jī)效考核，并充分利用和分析考核信息，管理財(cái)務(wù)團(tuán)隊(duì)；8.?高度重視溝通協(xié)調(diào)，妥善處理部門(mén)之間和上下級(jí)之間的和諧關(guān)系；9.?搞好外部關(guān)系，樹(shù)立公司良好的形象。協(xié)調(diào)稅務(wù)、銀行、審計(jì)等有關(guān)部門(mén)的關(guān)系；負(fù)責(zé)接待銀行、稅務(wù)單位人員和審計(jì)人員，接待稅務(wù)部門(mén)的稅收檢查工作。10.?嚴(yán)格執(zhí)行國(guó)家財(cái)經(jīng)制度、紀(jì)律、會(huì)計(jì)制度及政策、法令并負(fù)責(zé)收集國(guó)家財(cái)政、稅收、銀行及外匯管理的最新政策、信息，用以指導(dǎo)工作。二、制度建設(shè)和人員配置1.負(fù)責(zé)編制公司財(cái)務(wù)管理制度與年度財(cái)務(wù)預(yù)算工作并組織實(shí)施；2.負(fù)責(zé)崗位設(shè)計(jì)、組織工作，編寫(xiě)和修訂崗位職責(zé)說(shuō)明書(shū)；3.負(fù)責(zé)根據(jù)公司發(fā)展及時(shí)建立和修訂財(cái)務(wù)管理制度體系；4.與人力資源部門(mén)密切合作，對(duì)財(cái)務(wù)人員（包括分支機(jī)構(gòu)財(cái)務(wù)人員）進(jìn)行招聘、選拔、推薦和職前、在職培訓(xùn)、業(yè)務(wù)管理等工作。任職要求：1.本科以上學(xué)歷，財(cái)務(wù)管理等相關(guān)專業(yè)，中級(jí)會(huì)計(jì)師資質(zhì)；2.三年以上大中型企業(yè)（或機(jī)構(gòu)）財(cái)務(wù)經(jīng)理工作經(jīng)驗(yàn)；3.???良好的職業(yè)素養(yǎng)、較強(qiáng)的責(zé)任心；4.???熟練運(yùn)用OFFICE?辦公軟件；5.???熟悉國(guó)家相關(guān)財(cái)務(wù)法律法規(guī)；6.???性格開(kāi)朗、有親和力，有良好的溝通表達(dá)能力；7.注重細(xì)節(jié)，有良好的團(tuán)隊(duì)合作精神，能承受較大的工作壓力；
招賢納士網(wǎng)聯(lián)盟網(wǎng)站
