崗位職責(zé)：1、圍繞公司下達的銷售目標(biāo)擬定營銷方針和銷售計劃；主持、指導(dǎo)營銷部各項工作，確保銷售任務(wù)有效，均衡的完成；2、根據(jù)年度銷售計劃，分解到每個崗位，制定月季年度任務(wù)量；3、分解銷售任務(wù)指標(biāo)，制定責(zé)任，協(xié)同財務(wù)部做好營銷部的營銷費用預(yù)算，并負(fù)責(zé)控制營銷費用；4、實施營銷方案；指導(dǎo)、監(jiān)督各部門實施工作；協(xié)調(diào)營銷部各個業(yè)務(wù)板塊及片區(qū)銷售工作，確保工作高速、有效進行；5、建立良好的團隊領(lǐng)導(dǎo)氛圍及團隊凝聚力，按公司人力標(biāo)準(zhǔn)，構(gòu)架、管理、培養(yǎng)營銷部團隊；6、與客戶、同行業(yè)間建立良好的合作關(guān)系；7、引導(dǎo)和控制市場銷售工作的方向和進度；8、組織、領(lǐng)導(dǎo)銷售隊伍完成銷售目標(biāo)，調(diào)整銷售區(qū)域布局及業(yè)務(wù)評價；9、匯總、協(xié)調(diào)產(chǎn)品需求計劃以及制定產(chǎn)品貨源調(diào)配計劃，提高存貨周轉(zhuǎn)期；10、對現(xiàn)有員工進行不定期的培訓(xùn)、保證員工工作能力不斷提高；11、負(fù)責(zé)協(xié)同人力資源相關(guān)部門對本部門員工進行績效考評；12、與公司相關(guān)部門建立良好的溝通渠道及工作協(xié)助工作；任職要求：1.溝通能力強，組織能力強；2.情商高，工作敬業(yè)嚴(yán)謹(jǐn)；3、具有獨自開拓市場的能力；4、相關(guān)工程營銷方面的經(jīng)驗；主要對接政府、城投公司、規(guī)劃局、旅游局等單位。