[公司背景]
普泰信科技(香港)有限公司(以下簡稱PTS)于2005年創(chuàng)立于中國香港，并于2007年進入中國大陸，成立了深圳市普泰信科技有限公司，多年來以信息網(wǎng)絡系統(tǒng)集成為核心，涉及弱電系統(tǒng)集成和提供外包維護服務，并擁有與IT相關的多項產(chǎn)品和服務。隨著業(yè)務的不斷擴大，PTS分別在深圳，上海、北京等設有分支機構、辦事處和合作伙伴，業(yè)務范圍已經(jīng)覆蓋全國。
PTS公司全部職員都有著豐富的IT及智能化從業(yè)經(jīng)驗和創(chuàng)新精神，通過解決方案的高性價比等競爭戰(zhàn)略形成了核心競爭優(yōu)勢，通過提供顧問式端到端一體化的解決方案為客戶帶來卓越的價值。公司以人為本，以技術為依托，建立了完善且員工認可的激勵機制，充分調動員工的積極性，從初期即建立起穩(wěn)定完善的銷售隊伍、設計隊伍和施工隊伍。
由于信息環(huán)境的日益強大，客戶對產(chǎn)品和服務質量的要求也逐步提高。為滿足客戶的發(fā)展需要，享受世界知名產(chǎn)品及服務，PTS加強與全球范圍內眾多優(yōu)秀合作伙伴的緊密合作，并取得了相應資質及證書，如：CISCO、AVAYA、APC-MGE、EMERSON、MOLEX、NEXANS等等,?以此提高客戶的運營效率并優(yōu)化成本。
PTS以客為尊，努力成為全球跨國企業(yè)及中國大中型企業(yè)客戶認同的顧問式端到端一體化的解決方案的領先供應商！
[獎勵激制]
銷售人員的流動率普遍比較高，但公司會讓來到PTS的每一個銷售人員有家的感覺。
銷售人員月薪按底薪+提成+獎金計算。
技術人員月薪按底薪+獎金計算。
[培訓制度]
PTS非常注重員工的自身素質及修養(yǎng)，將在入職后兩個月內，開展“試用期轉正前”培訓并明確試用期目標。

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