1.項目導入及需求收集：對汽車4S店的經(jīng)理層、主管層和一線員工提供項目介紹、APP操作培訓及到店輔導，并實時跟進4S店的問題和項目執(zhí)行情況，收集客戶和4S店的需求；2.方案設計及課件開發(fā)：根據(jù)確定的需求，設計項目方案，與技術部銜接，協(xié)調(diào)UI設計和開發(fā)進度，落實APP上線計劃；及時更新培訓課件和匯報方案；3.運營分析及解決方案：分析4S店的運營數(shù)據(jù)，找到問題點，并制定出解決方案，和4S店經(jīng)理層確認并跟進執(zhí)行；4.團隊合作及關系維護：與公司內(nèi)部的UI、開發(fā)形成良好的溝通合作，保證新方案的按時上線；與汽車4S店建立良好溝通渠道，保證項目和方案按時保質執(zhí)行。任職要求：1.大專以上學歷，兩年以上汽車4S店銷售、售后、市場等工作經(jīng)驗，熟悉4S店運營管理流程；2.熱愛汽車行業(yè)，對行業(yè)發(fā)展有一定見解；3.良好的溝通、協(xié)調(diào)能力，具有團隊合作精神和創(chuàng)新能力；4.能熟練使用office?Excel,PPT,Word，有一定方案能力。未來發(fā)展：總監(jiān)、合伙人