一、崗位職責(zé)
1、熟悉人力職資源的工作流程，負(fù)責(zé)人員招聘，通過多種渠道為公司尋求合適的人才；
2、負(fù)責(zé)公司員工獎懲、差假以及升、降、調(diào)、辭等人事調(diào)整手續(xù)辦理；
3、負(fù)責(zé)日常的考勤、薪酬、社保、福利等管理工作的審核與實施；
4、做好員工關(guān)系交流、管理、走訪等一系列工作，以便隨時了解員工思想動態(tài)；
5、負(fù)責(zé)公司文化建設(shè)，推動公司理念和企業(yè)文化的形成；
6、負(fù)責(zé)公司培訓(xùn)體系的建立與實施；
7、定期組織做好辦公職能檢查，及時發(fā)現(xiàn)問題、解決問題，同時督促做好糾正和預(yù)防措施工作，適時向總經(jīng)理匯報；
8、完成總經(jīng)理臨時交辦的工作。
二、任職要求
1、人力資源管理、行政管理及相關(guān)專業(yè)大專以上學(xué)歷；
2、肯學(xué)習(xí)上進(jìn)，有2年以上招聘工作經(jīng)驗和相關(guān)行政人事綜合管理工作經(jīng)驗；
3、善于表達(dá)，愛崗敬業(yè)，吃苦耐勞；
4、有事業(yè)心和責(zé)任感，敢于擔(dān)當(dāng)；
5、熟悉各類招聘渠道及招聘流程，有獵頭、中介經(jīng)驗的優(yōu)先考慮。
三、工作時間
周一至周五8:30-17:30，周六8:30-12:00，每周休息1天半，工作時間彈性制，工作時間外加班可調(diào)休。
四、福利待遇
該職位全職工作屬于公司正式員工編制，一經(jīng)錄用將享有
1、保障薪獎:?創(chuàng)業(yè)型公司，穩(wěn)健發(fā)展中，入職一年內(nèi)表現(xiàn)優(yōu)異可調(diào)薪；
2、每年享受國家規(guī)定的帶薪年假、法定節(jié)假日等福利；
3、簽訂正式勞動合同，完整合規(guī)的社會保險；
4、帶薪寒暑假，具體時長視當(dāng)年公司情況而定；
5、工作地段交通便利（地鐵1號線-朱崗站；公交-五里沖/望銅路口站?902、101、137、109、41、51、97等）。
五、培訓(xùn)體系
1、新人階段：一對一帶教+崗前培訓(xùn)；
2、成長階段：定期專業(yè)能力提升培訓(xùn)（崗位專業(yè)知識、職業(yè)素養(yǎng)、溝通能力、禮儀形象、管理能力等），由公司高層領(lǐng)導(dǎo)、人力資源部培訓(xùn)師及外聘講師主講；
3、晉升渠道暢通，專員→助理→經(jīng)理→主管→總監(jiān)，公司招募職位以內(nèi)部競選員工優(yōu)先；
4、部門方向發(fā)展，公司業(yè)務(wù)快速發(fā)展中，各部門也在不斷組建，一專多能的您擁有更多發(fā)展機會。
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六、企業(yè)文化
我公司提供良好的知識經(jīng)驗共享交流氛圍，融洽的上下級工作關(guān)系，簡潔、活躍、高效、和諧的人際關(guān)系，良好的團隊工作作風(fēng)；能者上，有作為就有地位的管理機制；讓你與優(yōu)秀人才并肩共事，成就自已的美好未來！