1、制定及監(jiān)督實(shí)施公司各項(xiàng)規(guī)章制度、績效考核、員工手冊；2、公司日常行政事務(wù)的安排與處理、負(fù)責(zé)部門間的協(xié)調(diào)；3、服務(wù)及各類辦公室突發(fā)事件的協(xié)調(diào)處理；4、負(fù)責(zé)與外部供應(yīng)商、公司對內(nèi)對外會務(wù)安排與協(xié)調(diào)；5、公司行政秩序、衛(wèi)生秩序的管理與監(jiān)督；6、公司固定資產(chǎn)管理及日常行政物品的采購及費(fèi)用控制；7、組織、協(xié)調(diào)公司年會、員工活動及各類會議；8、為文化建設(shè)提供相應(yīng)的支持(有可能，看時(shí)機(jī)情況)；9、負(fù)責(zé)公司領(lǐng)導(dǎo)決策和決定事項(xiàng)的催辦查辦工作，督促檢查公司各職能部門對上級的指示、公司有關(guān)重要會議決定和重要文件的執(zhí)行情況；10、負(fù)責(zé)公司中層管理以下級別的招聘工作(有可能，看時(shí)機(jī)情況)；11、按時(shí)完成公司領(lǐng)導(dǎo)交辦其他工作任務(wù)。任職要求：1、性別不限，25歲以上，行政管理、人力資源等相關(guān)專業(yè)大專以上學(xué)歷；2、有3年以上房地產(chǎn)公司行政管理工作經(jīng)驗(yàn)；3、熟悉國家相關(guān)人事政策、法律法規(guī)；熟悉人事工作的各個(gè)模塊和工作內(nèi)容，能獨(dú)立開展人力資源工作；4、具備較強(qiáng)的邏輯思維及及分析能力，突出的領(lǐng)導(dǎo)能力及執(zhí)行能力；有優(yōu)秀的語言表達(dá)和組織協(xié)調(diào)能力，責(zé)任心強(qiáng)，能承受較強(qiáng)的工作壓力。聯(lián)系人：行政人事部?李小姐?18153866173?lbying@ddzrh.com