崗位職責(zé)：1、負(fù)責(zé)公司員工的招聘工作。2、負(fù)責(zé)員工培訓(xùn)組織工作，對各類培訓(xùn)效果進(jìn)行分析、評估。3、負(fù)責(zé)公司的人事檔案管理工作，確保公司各類人事檔案、組織架構(gòu)及員工各類名冊數(shù)據(jù)的及時(shí)更新與準(zhǔn)確性。按照部門經(jīng)理要求，準(zhǔn)確、及時(shí)的組織各類人事數(shù)據(jù)報(bào)表。4、負(fù)責(zé)貫徹、落實(shí)、督辦總經(jīng)辦會議的各項(xiàng)決定；協(xié)助部門負(fù)責(zé)人處理對內(nèi)對外協(xié)調(diào)關(guān)系，落實(shí)上傳下達(dá)任務(wù)5、負(fù)責(zé)公司級別檔案管理工作，各類證照建立年檢、變更臺帳，所有證照年檢、升級的辦理任職要求：1、大專及以上學(xué)歷，3年以上工作經(jīng)驗(yàn)，1年以上同等職位經(jīng)驗(yàn)；2、能熟練運(yùn)用計(jì)算機(jī)基本辦公軟件；3、具有較強(qiáng)的溝通能力、組織協(xié)調(diào)能力、談判能力，具有較強(qiáng)的團(tuán)隊(duì)管理能力。